网友提问: 社保费为何是税务局统一征收?
优质回答: 社保费由税务局统一征收,可能有以下三个原因:一、养老金余额不足关于养老金余额不足的信息,网上有的是,具体的数字就不说了。前期网上流传一个图,除港澳台外的全国其他32个行政单位,目前是7个盈余,3个自给自足,其他22个行政单位需要全国统筹划拨。
养老金余额不足怎么办?两个主要办法,开源和节流。开源是加强征收,节流是延迟法定退休年龄。
二、加强社保的征收,目前来看税局征收可能是最好的方式
1、税局是什么部门不言而喻,征收的地位和力度不是一般。这个不多说,呵呵。
2、税局的工资申报数据可以和社保的缴费数据实现轻松比对,这个社保部门是做不到的。应发工资是多少,社保基数是多少,当然在当地平均工资的60%-300%以内。
3、税局有征收和代收税费的能力和经验。比如残疾人保障金、教育费附加、水利基金、文化建设基金、工会经费等由税局征收(工会经费不全部,但由税局代收的地方,税局给个电话,单位会好好考虑吧),再多一个社保和医保征收也没问题。
当然还有其他原因,比如财政的角度考虑等等,个人认为主要是上述1-2两个原因,社保交由税局征收。
三、全面依法治国的需要
法治是最好的营商环境。这是大大在2019年2月依法治国会议上提出的重要论断。法治能依法平等保护各类市场主体产权和合法权益,无论内资外资、国企民营,都在法治的环境下平等对待。
法治竖起“边界线”。线内的依法保护,线外的依法处罚。企业为职工缴纳社保是社保法规定的,企业不给职工交社保、不给职工交全额社保,要依社保法的相关规定来进行处罚。
社保由税局征收自11月在全国大范围开始了
11月初,北京、上海、深圳、青岛、天津、山西、山东、吉林、江西、湖南、广西、贵州、四川、西藏人社、国税5部门联合,同时出台2020年11月1日起企业社会保险费交由税务部门征收的相关公告。
2018年8月规定社保在2019年1月由税务征收,在延迟了22个月后,随着多省、市、自治区发布自11月社保由税局征收的公告,社保由税局征收在全国全面开始了。
其他网友观点 感谢邀请,跟感谢楼主的提问。
楼主你好,社保费用,为何是税务局来统一征收的?首先关于这个问题那么社保费用由税务部门征收,是2019年的时候就已经提出,只不过在提出以后,它的整体进程和规划的这个时间安排是在2020年年内完成,已经到年底了,实际上很多地区都已经逐步地完成了,由所有部门开始征收相关社保待遇的情形。所以由税务部门征收,这个是势在必行的趋势,当然也是统一的一个规定。
他的好处是能够给我们员工带来一定的好处,比如说一些工作单位为了降低自身的用工成本,他往往会选择降低自己的这个缴费标准,比如说员工的工资实际上是8000块钱或者更高的水平,但是他会去选择最低标准60%,可能只有3000多块钱的缴费基数,那么这样的话对于我们员工来讲就会造成一定的损失,如果说改成税务部门征收以后就不存在这样的现象,他一定要按照自己员工本人的工资来缴纳社保待遇。
因为员工的工资是要申报个人所得税的,所以说从税务部门完全能够核查到,有没有按照自己的全额工资来申报和交纳社保,如果说不符合和个人所得税率不符合的话,那么一下子就能检查出来,所以说企业单位想要在钻这样的漏洞几乎是不可能的,所以有效地保障了我们员工自身的根本利益。当然对于企业单位来说,可能他的用工成本就会有所增加,但毕竟这是一种合规的行为,所以说社保由税务部门征收是必然的趋势。
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其他网友观点 在今年的10月30日这天,包括四川、北京、上海、新疆等多地的税务部门发布公告,自11月1日开始,企业社保正式交由税务部门统一征收。
其实,从去年的1月1日开始,就要求税务部门同意征收各项社保和先行划转的非税收入了,只不过各地的推进程度不一样,有些地区(比如河北、黑龙江等)2019年就移交税务征管了,而有些地区则是今年开始移交,实际重视成熟一批划转一批。
在过去,我们的社保一直是“二元”征收体制,各省的情况不完全相同,有些是由社会保险经办机构来征收,有些是由税务征收,现在,转到税务征收,那么这会对我们有哪些影响,说说个人的看法。
1. 税务部门的征管效率和信息化优势
税务部门的征管效率,在过去大家都是知道的,而社保转到税务之后,获取各项数据信息将更加便捷。包括员工的实际发放工资基数、个人所得税申报基数、企业所得税扣除基数等等,几个数据一对比,就能够比较容易地发现问题了。加上现在个税也已经实现了实名制,大额现金交易的监管也越来越严格,所有的信息都慢慢形成闭环,大数据时代,要想通过过去的方法来实现偷漏税,几乎是不可能的了。
2. 宽税基、低税率、严征管的趋势
虽然有不少人担心,万一社保由税务征收,更加刚性了怎么办。目前来看,是保证总体上不增加企业的负担,措施上稳步有序,也不能自行组织开展以前年度的欠费清查,所以目前并不会因为社保由税务征收而普遍增加企业的社保成本,但是这向我们传递出一个信号,就是社保的规范化是一个趋势。未来,保证企业的公平经营和竞争环境,在税收上拓宽税基、降低费率,提高征管的效率或许是趋势。因此,企业可以提前考虑好这方面的规划。
将社保移交到税务,提高效率和发挥信息集中获取的优势,并且,为未来的社保规范化、财税规范化打好基础。对于企业来说,短期内没有太太影响,但是也可以提前做好社保方面的筹划,从合理合法的途径,降低企业的成本。