第1个回答 2022-06-25
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的依法办理相应的公司登记。劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记。开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核。向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发资质证书。申请人到市行政服务中心市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请,提交申请材料。接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣经营许可证有效期为几年
劳务派遣经营许可证有效期为3年,而且每一年都要接受年检,否则劳务派遣经营许可证就会直接被无效掉,所以获得劳务派遣经营许可证的企业要注意有效时间。劳务派遣经营许可证由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省,自治区,直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制,免费发放和管理。本回答被网友采纳