一，基本特点：
1、即使在最坏的情况下也能保持积极和乐观的态度。
2、好领导人知道，除非他们能够表现出积极和乐观的态度，否则他们不会有一个快乐和积极的团队。这可以通过在出现问题和工作时保持积极的态度来完成
3、即使是一些简单的东西，例如在星期五为团队提供杯形蛋糕或啤酒，可以使
团队管理不同。这是一个额外的好处是，团队成员可能更加努力
4、即使在最糟糕的情况下，如低团队士气或团队成员在工作的大错误，良好的领导者仍然保持着积极的态度，并且可以找到促使团队解决问题的方法。
二，
沃尔特迪斯尼（1901-1966）也遇到了管理层的困难和挑战;就像任何好领导者一样，他试图保持积极的态度，寻找新的机会。
1.有前视。您需要的每一步，您将计划下一步。
2.有勇气，可以抵制压力，敢于思考和做，并敢于投资。
3.强烈的情感
管理能力和高耐受性。
对员工承诺并不容易，但承诺的一切都将得到满足;确认员工的努力，所有努力都将得到奖励。
5.高度自律。
6.专注于利益，但总是坚持你的底线。
拓展资料;
1、现在许多刚毕业或即将毕业的年轻人会对他们的职业选择感到困惑，有些人想要开展业务并成为一个老板。他们认为，作为老板不仅赚钱，有空闲时间，也可以尊重。
2、但在您决定启动自己的业务之前，除了考虑资本外，您还应该考虑是否有老板的模式。
3、如果你甚至不能第一次“迈出一步，看到五步”，不明白政治环境和经济形势，不知道公司未来的发展方向，也无法制定计划，最多您的
企业家精神可能取决于运气。更不用说决策的风险，员工的生计和随时失败的压力。
4、因此，即使你有足够的钱，它并不意味着你可以成为一个好老板，更不用说你会成功。
5、期望找到一份好工作的年轻人不仅要仔细选择他们的
职业生涯和公司平台，还要检查未来老板的模式。