各位友友们好，给我一些辩论赛的资料吧，论题是：约束员工的行为靠的是制度还是道德 我方是正方

Question

各位友友们好，给我一些辩论赛的资料吧，论题是：约束员工的行为靠的是制度还是道德 我方式正方，靠的是制度。。我真的是一点概念都没有，第一次参加这种活动，都不知道从何入手，各位好心的热情的兄弟姐们帮帮忙！！小妹先谢过了……嘻嘻！

Answer 1

这个好辩论啊，这个辩论的主旨在于到底是主观重要还是客观重要，这是辩论最普遍的情况了，你辩论的是客观，在辩论就算得上是唯物的，一般辩论唯物的就是现实一些，辩论唯心的就是高层次一些。
正所谓无规矩不成方圆，制度的存在就是为我们立规矩，一个好的企业必然要靠制度的约束，同样，一个制度的好坏也在很大程度上影响着企业最终的效果，制度具有更明确的强制性和督促性，他是约束员工最有效最具有可实时性的工具，制度并不只是在约束员工，还可以督促员工，外在的不一定就是强制性的，制度也有人性化的一面，他给员工一个参考标准，一个好的规章制度可以使员工们更好的完成自己的工作。
道德，听上去就没有制度更具有说服力，我们并不否认道德的约束效果，也不否认大多数员工的道德素质都是很高的，可是也不排除一部分员工会有道德素质低下的可能，对于这样的人，我们难道要用道德来对他们进行约束吗，这显然是不可能的。
最后预祝你辩论成功~~

Answer 2

你是道德还是制度啊？题目是主要靠谁还是直接的就是问题里那样了啊？
显然两者都能约束，说了主要就要强调谁占主体，没说的话，靠制度估计就要从员工这个身份的特殊性说起了。靠道德就是认准道德是人的内在约束力。

先说制度：制度约束相比道德约束的优越性在于更明确，更易于量化，更具有可操作性，同时道德不具有强制性，是因人而异，因时制宜的。

道德：道德的约束力比一切外在约束都更有力，无时无刻不规范着我们的行为。且制度具有滞后性，不灵活，只有问题出现了才能去建立制度治止它。制度限制的是形式，道德才是规范我们的内在。要注意论证道德的约束力。还有一点就是，制度也是建立在道德的基础上的。追问

我是正方 。正方是约束员工的行为靠的是制度。。反方是约束员工的行为靠的是道德。。

追答

那就可以主打制度的规范性，可操作性，强制性，指出道德的范围和标准都是模糊，难以考量。

本回答被网友采纳

Answer 3

法律是道德的底线，法律是一种社会制度。
我们来看看制度的好处，它具有时效性，规范性，强制性的作用，能在短时间内直接制约人的行为，并且对其他没有违规的人来说有一定的警示作用。
人的意识千差万别，怎么能靠道德统一人的行为？人的行为具有差异性，只有制度才能在一定程度上进行统一。
一个单位，企业的成立，都有其相关的规章制度，并且有相应的机关监督制度的执行，可是没有一个机构是专门用道德来控制人的行为。
在你方一辩中，一定要在不否认道德也有作用的情况下，去强调制度的有效。二三辩，要用实例来说明制度的实行取得的成效，四辩注意抓对方所出现的漏洞。
最后祝你取得好成绩。