我打赌，你还记得你第一天工作的情况。那时，你有很多不确定的，但有一件事你确定，你想成为团队的成员，你想最好尽可能地融入公司。所以你清楚地知道，这意味着当你需要它时，你可以做额外的工作，所以从第一天开始，你就是可以帮助人们的角色。作为新手，做更多的事情，让领导人看到你的表现，推荐。但是，有时如果你谈得太多，其他人会永远用你的帮助，然后给你工作，你的责任是你的信誉。
萧莉是公司的新手，他尚未完成，然后我希望小李能帮助它。在新人的态度帮助时，萧莉被承诺，然后将取出案件。老板发现了小李谈。 “萧莉，听XXX说这个案子是你做的吗？”听完后，萧莉很兴奋，老板终于看到了我的努力，“这个项目非常重要，你知道你的错误有多大吗？你是新人没有经验，但如果你有任何疑问，你怎么做这么大的错误？“脸上涂抹，小莉情绪低，痛苦。
工作场所的新人如何避免任意任意？您的同事是高级金融大师。但即使这个人在收入预测和工资管理中有几十年的经验，他常常为您提供复杂的Excel表格来帮助您。如果您有兴趣进行这项工作，似乎非常好。唯一的问题是这些任务超出了您的薪水水平。他似乎没有意识到或说，不在乎。在这种情况下，您可以尝试处理这些复杂和高级工作，因为您认为这将使您的老板令人印象深刻。你可能是对的（除非你不这样做，否则他根本没有用老板说）。如果您的同事只让您单独完成这些内容，您将花费很多无用的时间，您可以弄清楚这件事是如何。
工作场所的新人如何避免任意任意？如果这发生在你身上，你愿意学习，那么不要害怕：“我很乐意帮忙，而是因为你有经验，还是简单地展示我应该如何运作？”如果你对获得这项技能不感兴趣，那么你可以说：“抱歉，我还没有完成这个项目的经验，所以我想我不是最好的候选人可以帮助你。”“我们之前在哪里看到了，我们可以帮帮我吗？”在任何您想要在其工作中工作的团队中，您总是对在其他人中看到您的兴趣。当他们寻求帮助时，也许是因为你有能力，有适当的技能分享它们。但有些人与你有良好的关系，所以你为他做了工作。