面对职场老员工的“打压”，新人改如何应对？

Question

如题

Answer 1

在你刚刚进入职场的时候，你有时候会分不清楚自己的工作内容以及工作的范围。在你开始慢慢熟悉以后，你就会发现有许多工作，其实都不是你做的，而是一些已经工作很多年的老人给你安排的任务，这些事情都是他们的责任，如果你做好的功劳被他们拿去，如果你没有做好，反而是你的错误。

所以在面对这些职场老人的可以打压，我们要做到一下几点：

第一，努力提升自己的实力，向领导展现出自己的能力，如果能够得到领导的赏识，展现出了出色的工作成果。那么这些老人就不敢来打扰你了。

第二，要学会拒绝。

你不是来给他打工的，而是为公司创造价值的，如果你从来都不拒绝他们，那么这些老人就会变本加厉地给你安排更多的任务，所以你要学会适当的拒绝他们。

当然不是强硬的拒绝，你可以采取一些比较委婉的手段告诉他们，你现在手上的工作很多，多没有时间来做这些额外的任务，如果手上的事情都忙完了就来帮他。

第三，不要意气用事

有些人的脾气比较暴躁，遇到这些事情就会很冲动，或是和她们大吵一家货是直接离开公司这些都是不好的手对策，我们要学会忍耐，冷静下来想一想，他们打压的原因，努力提升自己的能力不断地学习，充分挖掘自己的优点。

最后我们不要害怕他们的打压，因为这会让我们更加有能力向前走。

Answer 2

把事情做好，用工作绩效来说话，接受他的习惯与风格，既然不能改变他，就试着理解他的刁难。

Answer 3

用工做能力来证明自己，让对方看到你的优点，这样就可以成功的避免被老员工打压。

Answer 4

我感觉面对职场老员工的打压，新人应该收掉锋芒，然后听从他们的好的，坏的摒弃，然后提升自己。

Answer 5

我觉得面对打压，新人要保持一个积极的心态，不要惧怕打压，做好自己，提升自己的能力最重要。