有事忘请假了算旷工吗？那么旷工一天扣多少工资

Question

如题所述

Answer 1

如果没有事先请假或合理的事后书面说明，是可以被认定为旷工的。严格按照法律讲，旷工一天是扣当然工资的，但实际操作时很多单位是旷1扣3，也有其他罚款形势。具体而言看你们单位规定哈。

Answer 2

有事儿忘请假是算旷工的，因为你没有请假，别人不知道你有事儿，旷工一天一般的单位扣三倍的工资，这个要看你单位的具体规定。

Answer 3

没请假就是旷工，这没有问题。至于旷工扣多少钱，这是由每个单位自己定的。因为大工业的上班不是农村下地！农村下地基本上不上班只影响一个人的工作，但是大工业的生产组织往往是一个人突然缺席就会影响一条生产线都不能正常工作，因此产生的损失远大于一个人上班所创造的价值，因此，惩罚的力度也远远大于一个人上班一天所创造的价值，可能扣几倍至几十倍的日工资，甚至直至开除。这要看单位的工作性质和管理制度。举个例子来说吧！洪水来了，每人坚守一段河堤，不至于发生危险，但是如果有一个人不告而别，原来应该由他坚守的河堤溃坝了，其他人的努力全部化为泡影！你能说，造成的损失只有他原来守护的这一段堤坝长度吗？

Answer 4

有事忘请假算旷工，因为没有经领导批准，不上班肯定旷工，不管什么理由，至于旷工一天扣多少工资，没有统一标准，看规章制度什么算，一般工资1O%，希望对你有帮助。

Answer 5

有事忘了请假了，肯定是算旷工的，那么旷工一天一般扣三倍工资的，或者是按法定的合同条约来的，如果旷工两天就要被辞退的