离职后公司拖欠我的工资不发该怎么办啊

Question

本人在南京的一家公司上班上班之前就签了合同但是没写期限人事部的人说不用写还说公司每个月的18号发工资但是上班后发现拖欠工资很严重我是4月11号上班的但是一直到我5月18日离职也没见发过一次工资离职后我问什么时候发工资人事部的人说会通知我我不知道该等到什么时候所以想请大家帮帮忙我该怎么办啊
今天公司通知我去领工资但是说只可以领到4月份5月份要等到下个月哎现在的企业真是黑暗啊

Answer 1

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据。

Answer 2

带着你的劳动合同，到单位所在地的仲裁部门以“单位拖欠工资”为由，申请仲裁，要求补发4.11——5.18日的工资及补偿。单位肯定也没有帮你交社保，如果属实，再加上一条“单位未按规定缴纳社保”，要求补缴社保。追问

合同是签了但是没签日期而且只有一份我没有公司有

追答

你只要带着你与单位存在劳动关系的证明即可申请仲裁，比如以前的工资单（打到卡里的话，去银行打出流水明细，显示发款单位名称即可）、工号牌、考勤表、单位发给你们的一些材料的接收明细等等，唯一的目的就是证明你和单位存在劳动关系。
按照规定，单位要签劳动合同，并且一式两份，双方各一份。

追问

谢谢你 朋友

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Answer 3

1、向当地劳动部门申请劳动仲裁，追索自己的工资。
2、仲裁是不收费的，没有什么成本。

Answer 4

可以直接去当地劳动部门申请要求单位补发工资。需要提交劳动合同以及身份身份证明，具体咨询当地劳动局。

Answer 5

辞职后公司不发工资怎么处理