个人认为这是一个需要慎重考虑的问题。如果你已经决定要离职，那么你需要对自己的决定要有信心和理智，并对自己认真负责，因为这关系到你的职业发展和个人成长。如果老板向你提出升职加薪的许诺，你需要认真考虑这个许诺是否真实可信。你可以问老板是否能够在何时内立即实现这个承诺，并问清楚具体的方案和条件，例如新职位、新的收入数字、工作组、触发条件等等。
如果老板只是单纯地打算引诱你留下来，并没有实质性的承诺和明确的计划，那么决定是否留下来就更需要慎重思考了。
除此之外，你还需要考虑个人与公司的关系和发展机会。如果公司为你提供了很好的职业发展和成长机会，可以带给你更丰富的工作体验和技能，那么你可以仔细权衡，并体面地告诉老板你的想法，并在有实质性选择机会时再重新考虑要不要留下来...
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