很多人说同事并不能算是朋友，你认同这个说法吗？

Question

如题所述

Answer 1

其实，在生活中，同事是可以做朋友的，但是，很多同事并不能算是朋友，因为朋友和同时是有一定的区别的。因为太多人对朋友的要求太高了，同事则没有义务为了你做到这样的要求。同时，同事之间有了利益交集，所以，在有利益冲突的时候，就会相互不信任，最后产生了隔阂，可能只是一时的合作伙伴、同盟，也可能是对手、敌人，总之，两个人不再成为朋友。

 每个人都在趋利避害。不仅是职场规则，也是自然规律。只是在职场中更明显。大家都在尽量让自己获得更多的利，远离所有的害。但是，职场人都在为生活争取着自己应该获得的利益，哪怕有些利益不属于自己，在伸手就能够到的时候，也会尝试着拿到自己手中，这样在职场中，就会出现，抢同事的订单，抢别人的功劳，甚至有的人还故意“挖坑”让别人跳。

随着时间的沉淀，人越来越成熟，越不屑解释误会。小时候，一点误会很容易忘记，也很容易解释开，而长大了，发生误会的时候，消除的很慢，可能当误会解释清楚的时候，两个人之间已经渐行渐远。在发生自己不愿意看到的事情，或者损害利益的事情时，对于大多数职场人来说，第一时间在心理就进行了反击，首先人们都先维护自己的利益。

 由此可以看出，朋友可以有同事组成，但相对来说，是非常难的。因为彼此之间，总是会发生一些利益上的纠葛。别对朋友要求太高了，太苛责了，其实大家都一样，有的人在离职以后，就不和同事联系了，其实非常能够理解，就像是学校里的同学，一个班几十个人，但联系的就那么几个，因为大多数只是知道彼此的情况，更为简单，更为单纯，其实都一样。

Answer 2

我认同这个说法，因为和同事的交流往往只限于工作，很少会有生活或者其他方面会交流，而朋友之间，可以交流的东西有很多。

Answer 3

职场上的交情都掺杂着利益，害人之心不可有，防人之心不可无，不敢深度交心，当然也有患难见真情，这种感情真的确立那就是一辈子。

Answer 4

我认同，因为同事之间肯定有利益冲突，有利益冲突就难免做不成真正的朋友。