第1个回答 2020-05-11
1.眼见不为实、耳听必为虚。别人说什么、做什么别轻信。
2.不懂装懂，早晚倒霉。
3.没有小人给你捅刀子，只能说明你还不够牛逼。
4.人闲是非多，丑人多作怪。没事的人最容易搞事情。
5.混职场，没有人有义务向你亲妈一样容忍你。要么忍，要么滚。
6.遇事停三分，说话留两分，做人留一线，日后好相见。
7.有功不独占，有利要众分，财散人方聚，人聚事乃成。
8.对付小人，要么不出手，要么一击毙命。
9.对领导：不卑、不亢、不恬、不作；对同事：不傲、不狂、不独、不阴。
10.同事的事，他说你就听，不说你别问，听了别外传。
11.有些事，有的人可以做，但是你就不行，不是你能力不到位，是你的关系不到位。
12.靠同事，利益当前会跑，靠领导，危难当前会倒。靠自己，才最稳。
13.没把握的事情，不要去管；有把握的事情，没利益不要去做。
14.说话不说全，听话听背后，不听夸人语，只听批评声。
15.同事本是同林鸟，大难临头相互推，推来推去见人心，自己没事就行了。
16.不懂的事情，少说多听；有能力的事情，少说多做；没把握的事，少干多问。
17.别说谎，成本太高；别人不是不知道你在说谎，只不过是不揭穿而已。
18.别把同事当傻子、别把领导当瞎子，高看人一眼，坑就少一点。
19.想当领导，想学会领导怎么想事情，做到了你就是领导。
20.领导说你行，你就行，不行也行。自己说自己不行，你就不行，行也不行。
21.做好自己的工作，别人事少管，天塌了有领导顶着，看热闹、瞎帮忙的死的最快。
2.不懂装懂，早晚倒霉。
3.没有小人给你捅刀子，只能说明你还不够牛逼。
4.人闲是非多，丑人多作怪。没事的人最容易搞事情。
5.混职场，没有人有义务向你亲妈一样容忍你。要么忍，要么滚。
6.遇事停三分，说话留两分，做人留一线，日后好相见。
7.有功不独占，有利要众分，财散人方聚，人聚事乃成。
8.对付小人，要么不出手，要么一击毙命。
9.对领导：不卑、不亢、不恬、不作；对同事：不傲、不狂、不独、不阴。
10.同事的事，他说你就听，不说你别问，听了别外传。
11.有些事，有的人可以做，但是你就不行，不是你能力不到位，是你的关系不到位。
12.靠同事，利益当前会跑，靠领导，危难当前会倒。靠自己，才最稳。
13.没把握的事情，不要去管；有把握的事情，没利益不要去做。
14.说话不说全，听话听背后，不听夸人语，只听批评声。
15.同事本是同林鸟，大难临头相互推，推来推去见人心，自己没事就行了。
16.不懂的事情，少说多听；有能力的事情，少说多做；没把握的事，少干多问。
17.别说谎，成本太高；别人不是不知道你在说谎，只不过是不揭穿而已。
18.别把同事当傻子、别把领导当瞎子，高看人一眼，坑就少一点。
19.想当领导，想学会领导怎么想事情，做到了你就是领导。
20.领导说你行，你就行，不行也行。自己说自己不行，你就不行，行也不行。
21.做好自己的工作，别人事少管，天塌了有领导顶着，看热闹、瞎帮忙的死的最快。
第2个回答 2020-05-11
1、出入新环境，眼中要有活
何谓出入新环境，眼中要有活呢？意思就是指，你在任何的新环境下，都要有胆色、要有眼色，知道什么自己应当做、什么自己不应当做，做一个主动的人，不要等在那里，等别人来吩咐做事，也就是俗话说的，叫一下，动一下。这样的人，在职场上混不开的，因为没有一个领导会喜欢这种没有自己想法，没有主动性的人。出入新环境，眼中要有活，这就是第一条职场潜规则。
2、职场就没有绝对公平的事
在职场上，你一定要知道，没有绝对公平的事，因此如果你觉得同事对你不公平，领导对你不公平，你可以在心中清楚就好，不要表现在脸上，更不能因此带有抱怨的情绪而工作。因为，事无绝对公平，这个谁也说不了什么，但是如果你因为这样而工作态度不好的话，领导就会对你有意见，有看法，如果领导对你减分了，那么你还想让领导对你提拔晋升吗，那是不大可能的事。因此，第二条职场潜规则就是，职场就没有绝对公平的事，面对不公平时，我们要学会接受，并努力做得更好，让自己获得更加公平的对待，这才是应有的态度。
3、不要小看任何人
在职场上，第三条潜规则，就是不要小看任何人。因为任何人都有你不知的一面，你不能只看到一面，就认为这个人就是这样子，从而小看他人。或许，你曾经小看的一个人，会在某一天，当上你的头顶上司或你的直接竞争对手；又或许，你曾经小看的一个人，会在某一天，在你背后对你算计，让你在职场上一败涂地。因此，不管一个人是否能力不行，或者是一个老实人、小人，你都不要看不起他们，这样做不单单是为了让你不被别人算计，更是为了你的职场有一个好的缘。
4、不要欺负老实人
职场上第四条潜规则，就是不要欺负老实人。道理很简单，在职场上，你想要发展得好，那么便需要一个好的人缘关系，而那些职场老实人，则是你收获人缘最好的人选。你不但不能因为他们老实，而去欺负人家，而是要和这些老实人打好关系，将他们经营成你在职场上的一种人缘。 好的做法便是平时，多和他们交流一下，工作上能帮得到他们的便帮一下，私下也可请他们吃个饭什么的，这样他们就会很喜欢你。那么在职场上你就得到了一批拥护你的忠实同事，如果公司有什么评选、晋升等事，他们将会是第一个站出来支持你的人。这样你想不有所发展都难，因此，在职场上，不要不要欺负老实人。
何谓出入新环境，眼中要有活呢？意思就是指，你在任何的新环境下，都要有胆色、要有眼色，知道什么自己应当做、什么自己不应当做，做一个主动的人，不要等在那里，等别人来吩咐做事，也就是俗话说的，叫一下，动一下。这样的人，在职场上混不开的，因为没有一个领导会喜欢这种没有自己想法，没有主动性的人。出入新环境，眼中要有活，这就是第一条职场潜规则。
2、职场就没有绝对公平的事
在职场上，你一定要知道，没有绝对公平的事，因此如果你觉得同事对你不公平，领导对你不公平，你可以在心中清楚就好，不要表现在脸上，更不能因此带有抱怨的情绪而工作。因为，事无绝对公平，这个谁也说不了什么，但是如果你因为这样而工作态度不好的话，领导就会对你有意见，有看法，如果领导对你减分了，那么你还想让领导对你提拔晋升吗，那是不大可能的事。因此，第二条职场潜规则就是，职场就没有绝对公平的事，面对不公平时，我们要学会接受，并努力做得更好，让自己获得更加公平的对待，这才是应有的态度。
3、不要小看任何人
在职场上，第三条潜规则，就是不要小看任何人。因为任何人都有你不知的一面，你不能只看到一面，就认为这个人就是这样子，从而小看他人。或许，你曾经小看的一个人，会在某一天，当上你的头顶上司或你的直接竞争对手；又或许，你曾经小看的一个人，会在某一天，在你背后对你算计，让你在职场上一败涂地。因此，不管一个人是否能力不行，或者是一个老实人、小人，你都不要看不起他们，这样做不单单是为了让你不被别人算计，更是为了你的职场有一个好的缘。
4、不要欺负老实人
职场上第四条潜规则，就是不要欺负老实人。道理很简单，在职场上，你想要发展得好，那么便需要一个好的人缘关系，而那些职场老实人，则是你收获人缘最好的人选。你不但不能因为他们老实，而去欺负人家，而是要和这些老实人打好关系，将他们经营成你在职场上的一种人缘。 好的做法便是平时，多和他们交流一下，工作上能帮得到他们的便帮一下，私下也可请他们吃个饭什么的，这样他们就会很喜欢你。那么在职场上你就得到了一批拥护你的忠实同事，如果公司有什么评选、晋升等事，他们将会是第一个站出来支持你的人。这样你想不有所发展都难，因此，在职场上，不要不要欺负老实人。
第3个回答 2020-05-11
1、在同事聚会不要提及朋友圈内容。
既然是朋友圈，那么每一个人肯定多少都会有隐私，很多人在发朋友圈时都会设置朋友圈分组，这样就会有些人能看到，而有些人是看不到的。如果你贸然说出来，很可能让发朋友圈的同事陷入尴尬，自己也会得罪人。所以在公司的公众聚会时，尽量不去谈论大家的朋友圈。
2、如果真的不想喝酒，那就从一开始就不要喝。
在职场难免不去应酬，既然有应酬就肯定会喝酒。如果你是女孩子，不想喝酒也不能喝酒，那么从一开始就要坚决拒绝喝酒，这样慢慢地大家都知道你真的不能喝酒。千万不要喝第一口，有了第一次以后再去拒绝，给领导和同事的感觉就是清高和不近人情。
3、别乱说靠色相上位的人。
公司老板都要招一些姿色很好的女秘书，每天就是陪领导接待客人，上位也很快。虽然我们清楚其中的内幕，但是这种事情千万不要在公司里乱说，很容易招老板厌烦，做好自己的事情就好。
4、公司是非不要议论。
八卦是人的天性，都喜欢插上几句，这是职场的一个禁忌，因为你不清楚其中缘由，这样很容易得罪别人，指不定哪天你就被出卖了。所以对于这些是非，别人在说你就听好了，尽量不要去发表意见，能躲就尽量躲开。
5、不要和老员工过不去。
在职场中要尊重每一个老员工，不管他的职位多么低。这是因为老员工存在肯定是有他的长处，说不定背后还有多少不知道的关系，所以千万不要去和老员工过不去，不然可能你自己被炒了鱿鱼也不知道原因
既然是朋友圈，那么每一个人肯定多少都会有隐私，很多人在发朋友圈时都会设置朋友圈分组，这样就会有些人能看到，而有些人是看不到的。如果你贸然说出来，很可能让发朋友圈的同事陷入尴尬，自己也会得罪人。所以在公司的公众聚会时，尽量不去谈论大家的朋友圈。
2、如果真的不想喝酒，那就从一开始就不要喝。
在职场难免不去应酬，既然有应酬就肯定会喝酒。如果你是女孩子，不想喝酒也不能喝酒，那么从一开始就要坚决拒绝喝酒，这样慢慢地大家都知道你真的不能喝酒。千万不要喝第一口，有了第一次以后再去拒绝，给领导和同事的感觉就是清高和不近人情。
3、别乱说靠色相上位的人。
公司老板都要招一些姿色很好的女秘书，每天就是陪领导接待客人，上位也很快。虽然我们清楚其中的内幕，但是这种事情千万不要在公司里乱说，很容易招老板厌烦，做好自己的事情就好。
4、公司是非不要议论。
八卦是人的天性，都喜欢插上几句，这是职场的一个禁忌，因为你不清楚其中缘由，这样很容易得罪别人，指不定哪天你就被出卖了。所以对于这些是非，别人在说你就听好了，尽量不要去发表意见，能躲就尽量躲开。
5、不要和老员工过不去。
在职场中要尊重每一个老员工，不管他的职位多么低。这是因为老员工存在肯定是有他的长处，说不定背后还有多少不知道的关系，所以千万不要去和老员工过不去，不然可能你自己被炒了鱿鱼也不知道原因
第4个回答 2020-05-11
一、及时做好领导安排的工作

在职场上总有些新人，急于让自己提高，以求得到领导和同事的认可，他们会做一些与自己本职工作之外的其他事情，甚至有时候不惜影响到自己的本职工作。但是要知道，老板安排你这份工作，给你这份工资是有他的道理的。如果一味地阿谀逢迎而不能做好自己的工作，又有什么用呢？老板总不会因为你做了另外一份本不属于你的工作，而耽误了你的本职工作理解你。只有先做好自己的的工作，然后在力所能及的范围内帮助他人，才有可能得到真正的赏识。
二、汇报工作一定要及时

汇报工作是在职场跟学校里，对于你来说必须的一件事。当大学生在学校里完成一个任务，汇报工作就是一个其中重要的流程。而你在工作的时候对你工作的反馈就是一个对领导的最基本的尊重，对自己工作提高也有不小的作用。
三、开会时候一定不要让手机发出声

在职场上工作，特别是在办公室或者在会议室一定要把手机关了。手机铃声的突然响起，就会打断别人的思路和不尊重他人。随便接听电话也会影响他人工作的效率。平时最好把手机设置为震动也好，这样才不会打扰到别人。打电话的话你可以去外面打电话，没必要因为打电话而影响他人。
四、及时查看邮件信息及时回复

发邮件是在职场工作中所必需的一个环节，是用邮件发送资料在工作上是必须的。如果邮件你认真的查看的话，一定要记得及时回复别人，这既是对他人的尊重，也是对自己的尊重，第二天也不会见到对方产生尴尬，很多人睡前都怕自己错过邮件，都会看一眼再睡觉。
五、工作中不要自作清高，也不能生气

俗话说言多必失，要知道哪些话该说，哪些话不该说；什么场合应该说什么话。因为你和同事是一个集体，一个人的不满往往会传染到其他人。你对别人和善，别人才有可能对你和善。不过也不要太在乎别人的脸色，有些话在适当的场合就必须说，当领导在会议或者其他活动中要求你发言时，你就应该把自己想的说出来。
六、要明白领导只看结果

在职场上一定切忌向领导抱怨自己的工作难度，因为一般领导都是只看结果的。在公司里不要是觉得自己付出的多，而不在乎他人的感受。而适当的向领导邀功也是一个正确的选择，不抱怨自己的工作难度，不经常邀功就是自己应该做的选择。

在职场上总有些新人，急于让自己提高，以求得到领导和同事的认可，他们会做一些与自己本职工作之外的其他事情，甚至有时候不惜影响到自己的本职工作。但是要知道，老板安排你这份工作，给你这份工资是有他的道理的。如果一味地阿谀逢迎而不能做好自己的工作，又有什么用呢？老板总不会因为你做了另外一份本不属于你的工作，而耽误了你的本职工作理解你。只有先做好自己的的工作，然后在力所能及的范围内帮助他人，才有可能得到真正的赏识。
二、汇报工作一定要及时

汇报工作是在职场跟学校里，对于你来说必须的一件事。当大学生在学校里完成一个任务，汇报工作就是一个其中重要的流程。而你在工作的时候对你工作的反馈就是一个对领导的最基本的尊重，对自己工作提高也有不小的作用。
三、开会时候一定不要让手机发出声

在职场上工作，特别是在办公室或者在会议室一定要把手机关了。手机铃声的突然响起，就会打断别人的思路和不尊重他人。随便接听电话也会影响他人工作的效率。平时最好把手机设置为震动也好，这样才不会打扰到别人。打电话的话你可以去外面打电话，没必要因为打电话而影响他人。
四、及时查看邮件信息及时回复

发邮件是在职场工作中所必需的一个环节，是用邮件发送资料在工作上是必须的。如果邮件你认真的查看的话，一定要记得及时回复别人，这既是对他人的尊重，也是对自己的尊重，第二天也不会见到对方产生尴尬，很多人睡前都怕自己错过邮件，都会看一眼再睡觉。
五、工作中不要自作清高，也不能生气

俗话说言多必失，要知道哪些话该说，哪些话不该说；什么场合应该说什么话。因为你和同事是一个集体，一个人的不满往往会传染到其他人。你对别人和善，别人才有可能对你和善。不过也不要太在乎别人的脸色，有些话在适当的场合就必须说，当领导在会议或者其他活动中要求你发言时，你就应该把自己想的说出来。
六、要明白领导只看结果

在职场上一定切忌向领导抱怨自己的工作难度，因为一般领导都是只看结果的。在公司里不要是觉得自己付出的多，而不在乎他人的感受。而适当的向领导邀功也是一个正确的选择，不抱怨自己的工作难度，不经常邀功就是自己应该做的选择。
第5个回答 2020-05-12
第一：绝对不要轻易的相信他人。不管是平时相处得多好的朋友，你不是他们的蛔虫，根本就不会知道他们心里到底想的是什么，可能她们脸上对着你笑着，心里说不定根本就不喜欢你。毕竟职场这是一个充满了利益的场合，每个人的交往都是有目的性，如果你很容易地相信身边的人，那么你离被骗就不远了。
第二：说比做得多。老实本分做事的人是很难被老板说发现的，因为老板一般都不会关注这些小事，他们都是呆在自己的办公室里看报表，如果你不说，他们是很难发现的。因此老板更喜欢一些说得多了，因为他们会吹牛，不管是不是自己做的，都说成是自己做的，不是他们的功劳也变成了他们的功劳，这样的人往往在领导的眼里更容易留下印象。
第三：必须有自己的一个圈子。人类都是群居动物，不管在学校还是在社会，人们都习惯了几个人形成一个圈子。这个圈子一般是以利益区分的，在上层的一般是条件比较好的，有的圈子是在公司里说得上话了，还有的是比较平凡的低层圈子。不管是什么圈子，都必须进入到一个适合自己的圈子，不然很容易被其他人排挤出公司。
第四：适当装糊涂。在职场里需要精明的人，也需要糊涂的人，有的事情就是要你端着明白装糊涂，不要什么事情都要弄个明白，这可能会让你陷入不好的境地，适当地装糊涂也是一种为人处事的方法。
第二：说比做得多。老实本分做事的人是很难被老板说发现的，因为老板一般都不会关注这些小事，他们都是呆在自己的办公室里看报表，如果你不说，他们是很难发现的。因此老板更喜欢一些说得多了，因为他们会吹牛，不管是不是自己做的，都说成是自己做的，不是他们的功劳也变成了他们的功劳，这样的人往往在领导的眼里更容易留下印象。
第三：必须有自己的一个圈子。人类都是群居动物，不管在学校还是在社会，人们都习惯了几个人形成一个圈子。这个圈子一般是以利益区分的，在上层的一般是条件比较好的，有的圈子是在公司里说得上话了，还有的是比较平凡的低层圈子。不管是什么圈子，都必须进入到一个适合自己的圈子，不然很容易被其他人排挤出公司。
第四：适当装糊涂。在职场里需要精明的人，也需要糊涂的人，有的事情就是要你端着明白装糊涂，不要什么事情都要弄个明白，这可能会让你陷入不好的境地，适当地装糊涂也是一种为人处事的方法。
相似回答