66问答网
所有问题
劳务派遣合同对求职者有利吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2011-07-19
当然没有本公司的好,一般情况下劳务派遣和公司内的合同在待遇上也是不一样的,比如说在长工资方面差别就很大,自己考虑清楚啊
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/nvDsvvDDv.html
其他回答
第1个回答 2011-07-19
劳务派遣,虽未三方,但主要涉及两方的法律关系:劳务派遣单位和劳动者,需要说明的是劳动者和用人单位并不存在劳动法律关系。
如果你愿意接受并十分珍惜这份工作,签订劳动对你是有利的,但具体也要看劳动合同文本的具体内容。就签与不签来说,签是有利的。主要原因是,签订两次固定期限的劳动合同后,再签订劳动合同的,应当签订无固定期限的劳动合同。
劳动合同法强制要求,要签订劳动合同的。便于保障劳动者的合法权益。本回答被提问者采纳
相似回答
单位招聘人员,为何要找
派遣
公司,而不能对外招聘
答:
回答:第一:
派遣
公司都有自己的招聘渠道和人才储备,能够较快捷和准确地招聘到企业所需人才。让专业的人做专业的事,是人力资源的主流趋势。 第二:合理规避法律风险。由于是派遣性质,
应聘者
入职是同派遣公司签订
劳务合同
,这样就有效降低了用人单位的法律风险,而且减少了管理成本。 第三:据劳动法最新条例规定...
代招和
派遣对求职者
哪个更好
答:
1. 快速就业:派遣工作往往可以提供更快的就业机会
,因为很多派遣公司有大量的职位需求需要填补。2. 灵活性:派遣工作通常是临时或短期的,适合那些寻求灵活工作安排的求职者。你可以在不同的项目和公司之间进行轮岗,积累更多的经验。3. 转正机会:在派遣工作中,如果公司对你的表现满意,有可能转为该公...
劳务派遣合同对求职者有利吗?
答:
当然没有本公司的好
,一般情况下劳务派遣和公司内的合同在待遇上也是不一样的,比如说在长工资方面差别就很大,自己考虑清楚啊
劳务派遣
用工的好处与坏处,有什么利弊?
答:
1、经营地位不明确。2、经营资质没有审批。3、存在混业经营问题。4、企业使用
劳务派遣
型工作的规模和岗位缺乏规范。5、劳务派遣三方的权益缺乏保障。6、劳务派遣行业间存在恶性竞争。好处:1、有利于降低招聘成本。2、有利于降低培训成本。3、有利于降低薪酬支出。4、是合法避税的一种手段。5、有利于规避...
劳务派遣
的好处和坏处
答:
劳务派遣
的好处:一、降低企业用人成本 一般情况下,务工人员与企业签订正式的劳动
合同
后,企业首先必须给这名员工支付除规定工资待遇(如基本工资、津贴、加班费、轮班费等)、社保公积金之外的奖金福利待遇。为了能让员工尽快掌握操作技能并不断提高,企业还必须对他们进行培训,支付必须的培训费用。而派遣...
国企的
劳务派遣
值得去吗
答:
这种企业的
劳务派遣
值得去。
对于求职者
来说,在初次就业或转行的情况下,国企劳务派遣会是一个进入国企、积累工作经验的机会。国企劳务派遣具有稳定的工作环境,国企规模大,有完善的培训和晋升机制,员工可以通过不断学习提升自己的能力和职位。
大家正在搜
劳务派遣合同和劳动合同的区别
劳务派遣合同有保障吗
第三方劳务派遣合同
劳务派遣合同期限
劳务派遣合同能不能签
劳务派遣合同最多续签几次
被骗签了劳务派遣合同
劳务派遣合同2年到期后
央企为什么签劳务派遣合同
相关问题
劳务派遣合同对求职者有什么影响?
劳务派遣合同对求职者有什么影响?
签订劳务派遣合同,对劳动者有哪些不利的影响?
劳务派遣合同与劳动合同有什么区别?签订劳务派遣合同对员工有什...
签劳务派遣合同对员工有什么好处
劳动者与劳务派遣公司签合同对自身有弊无利,但为什么还有不少劳...
劳务派遣工可以转为正式工吗???劳动合同法 对 派遣工 真有...
劳务派遣的员工和用工单位之间的关系?