具有副高职称，同时任副处职务的，在事业单位岗位设置改革中，选择管理岗位还是专业技术岗位更有利？

Question

2008年晋升副处职务，同年取得副高专业技术职称，已聘任管理岗位。考虑未来发展，近年内升正高可能性较大，而继续升正处的可能性较小。但目前面临事业单位岗位设置改革，在管理岗位、专业技术岗位只能二选一情况下，选择哪一种薪资较高、哪一种的未来发展空间更大？如不改聘专业技术岗位，是否会影响将来评正高？

Answer 1

一、可以肯定的是事业单位改革，特别是工资改革的推进过程中，专业技术岗位工资总成（职务工资、薪级工资、津补贴、绩效工资）始终会高于管理岗位人员工资总成。
二、按照编制核定的领导职务数配备的领导人员，同时又有专业技术职称的，在本次岗位设置聘用中属于“兼职”问题，工资只能选一。如果你单位是以专业技术为主的事业单位，又结合继续升正处的可能性较小的情况，建议选择专业技术岗位，兼管理岗位职务，长远来讲，专业技术人员工资高于管理岗位人员工资。
三、不改聘专业技术岗位，不影响将来评正高职称，但是不兑现正高职称工资，有点吃亏。

Answer 2

如果政治理想大，可选择管理岗位，如果你的职称专业能力较强或单说工资高，最好选择职称，但如果专业能力或专业职称只是一职称，就无所谓了。

Answer 3

如果说你在岗位设置时选择是走技术岗位还是专技岗位，考虑工资这一个关系的话，我直接告诉你，不用走管理岗位了。
你就是正处的工资待遇也不如一个副高级技术职称的工资。

Answer 4

这次岗位位设置，也是事业单位工资改革。很可能领导岗位的工资，都要 高于专业技术岗位的工资。