为什么在工厂打工，辞工后不能一次性把工资结清

Question

我在中山一家工厂打工。我6月份辞工了，可要到8月1号才能走人。到时领工资只能拿到6月份工资。7月份的工资要到8月30才能拿到，我是提前辞工的。为什么不能一次性给我把工结清，请问工厂这种做法合法吗？

Answer 1

工厂的行为是违法的。不论在职、辞职都要按月支付劳动者工资。
《劳动法》第五十条规定“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
对这种行为，你可以按照《劳动法》第九十一条第（一）项规定 用人单位“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 到当地劳动局投诉解决。

参考资料：http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585.html

Answer 2

工厂违返了《中华人民共和国劳动法》，你可以去当地劳动部门投诉他，维护自己的利益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

Answer 3

如果你们双方没签劳动合同厂方不犯法，从道德方面讲厂方不仁仪，但你也不对，不能突然走，给厂方造成一定损失，你也不仁呀，。

Answer 4

很多公司都会拖的，你到8月30日再去拿吧，如果是打到银行卡里就方便多了。还有很多后面的手续要办的。到那天拿不到就打12333劳动保障电话。

Answer 5

打什么电话也白搭，最好的办法是与公司协商解决。不要把关系搞僵了，这样不利于要回工资的。毕竟是人家说了算啊。