参考资料:失业保险条例
本回答被网友采纳申领失业保险金应具备以下三个条件:1.按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记,并有求职要求。
01 失业保险哪些人可以领?
虽说是失业保险,但并不是说失业就一定可以领。
按照《失业保险条例》,失业人员指法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业人员,并且要按照规定缴费满1年及以上。
而我国的法定劳动年龄为:
企业男性16-60周岁,女性16-50周岁;
机关事业男性16-60周岁,女性16-55周岁。
02 失业保险可以领多久?多少?
了解了可领取失业保险的人群,我们也要知道失业保险金的领取期限也是有规定的。
主要是根据失业前累计缴费的时间来定。
缴费1年以上不满2年,可以领取3个月的失业保险金;
缴费2年以上不满3年,可以领取6个月的失业保险金;
缴费3年以上不满4年,可以领取9个月的失业保险金;
缴费4年以上不满5年,可以领取12个月的失业保险金;
缴费5年及以上,每满1年增加1个月失业金,其中10年内最长为18个月,10年以上最长为24个月。
如果因失业原因造成的社保断缴问题,请看:《离职可以,社保可别断,讲真的 》
(一) 用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;
(二) 非本人意愿中断就业的;
(三) 已依法定程序办理失业登记的;
(四) 有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
如果是企业要求与你停止劳动关系的话,是可以领失业金的,只要企业开具证明,然后到劳动局办理手续即可。
自动离职是不可以的。
停职不属于离职,所以是不能的。
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