我申请了劳动仲裁，开庭了，公司提出对印章进行鉴定，如果公司在这上面做文章，该怎么办

Question

我申请了劳动仲裁，公司是做电子商务的所以其中的证据只能是电脑下载的复印件，只有一个公司开给我的离职证明上面有公司的印章（是公司开给我的）。开庭了，证据都被一一驳回。只有离职证明是比较有力的，公司就提出要对这个印章进行司法鉴定。 现在就休庭了。。我现在有几个问题：

一 我不知道公司有多少个印章，如果公司开给我的离职证明上的印章不是工商局注册的那个印章，而拿去鉴定的时候却拿注册时的那个印章去做鉴定，那这样我不是输定了吗？？？我该怎么办？

二 如果这个章确实是真的，但公司却在这里动手脚作文章，我又该如何应对呢？？

三 我现在还能有什么办法来驳回或者来证明我与其的劳动关系呀？？？

Answer 1

1、劳动仲裁中，对于申请人出具的书证，被申请人有权质疑，对印章有疑问的，也有权提出鉴定申请，鉴定机构可以由申请人与被申请人共同协商，协商不成的，由劳动仲裁会指定；
2、只要印章是真实的，不要害怕被申请人在上面做什么文章，即便公司可以让鉴定机构做手脚，申请人也可以质疑，提出重新鉴定；
3、公司提出对印章进行鉴定，并不是可以做什么文章，而是拖延时间的一种手段，期间注意观察公司是否有转移、隐匿财产的形为；
4、法律依据《民事诉讼法》
第七十六条　当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。

当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。

第七十七条　鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料，必要时可以询问当事人、证人。

鉴定人应当提出书面鉴定意见，在鉴定书上签名或者盖章。

Answer 2

如果你确认你向仲裁委提交的离职证明上的公章是公司提供的，那么，尽可以让被诉人对公章进行司法鉴定，也不必担心公司做手脚。一旦司法鉴定公章是假的，你即可以涉嫌伪造印章为由向公司所在地公安机关举报，请求追究刑事责任。
证明你与公司间存在事实劳动关系，可以参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定。

Answer 3

1. 让他们鉴定。如果鉴定出来您合同上的章是假的，您立即以合同欺诈报案，他们的问题大了。
2。证明您与公司具有劳动关系的不仅仅是合同，您的工资单、考勤卡等都是物证。 证据：如工作证、工资卡、工资单、考勤记录、同事证言等本回答被提问者采纳

Answer 4

1、代表公司的公章只能拥有一个，并且经过工商局认定！如果出现这种情况，你可以要求仲裁庭调去相关的证据！
2、公司有提供相关证据的责任，如果公司隐蔽或者销毁证据！必须承担相应的法律责任。
3、你的同事、客户可以作为证人出庭作证！公司存在的员工记录表、考勤卡、工资清单以及客户签单等都可以作为物证出示！
如果还有什么疑问可以在线咨询！

Answer 5

举证证明存在劳动关系，举证责任在劳动者，你必须拿出和单位存在劳动关系的证据，否则仲裁会驳回你的仲裁请求，证据有哪些不再赘述，公司财务章和公司用章是在工商局备过案的，你的这种情况我刚接触过也是用的假章盖的是工资条，单位全盘不认可。