第1个回答 2024-02-25
离职后的法定节假日，如果是在离职前已经报过假且得到批准，那么离职后仍然有权享受相应的工资。这是因为根据劳动法的规定，员工在离职时可以计划好的、已经报过假并且得到批准的年休假、事假、病假等，都应当向员工支付剩余的应休假期工资。
但是如果离职前没有报过假，或者报过假但没有得到批准，那么离职后将不再享受法定节假日工资的待遇。员工离职时是按照实际工作日来支付工资，而不是根据节假日来计算。
需要注意的是，具体的政策可能会因国家、地区和公司的不同而有所不同。建议您在离职前与雇主或劳动部门咨询，并参考相关的法律法规来了解离职后的权益和应当支付的工资。