同工同酬公积金也一样吗

Question

如题所述

Answer 1

同工同酬公积金不一样。
同工同酬是对劳动报酬而言，公积金是劳动关系附属的责任，和报酬没有关系。
同工同酬必须具备的条件是：
1、劳动者的工作岗位，工作内容相同；
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
办理五险一金的流程：
1、先由单位与劳动者建立劳动关系；
2、然后由单位及时为劳动者申报社保登记；
3、再在登记后，及时申报社保的缴费数额；
4、最后每月按规定缴纳社保和公积金。
公积金提取的具体流程如下：
1、准备材料：需要提供办理公积金提取的相关材料，包括身份证明、公积金账户信息、提取申请表等；
2、填写申请表：填写公积金提取申请表，注明提取的原因和金额等信息；
3、提交申请：将申请表和相关材料提交到当地的住房公积金管理中心或者银行；
4、审核：住房公积金管理中心或银行会对申请材料进行审核，核实提取原因和提取金额是否符合规定；
5、等待审批：待审核通过后，需要等待2-3个工作日左右才能领取提取款项；
6、领取款项：通过银行卡或现金等方式领取公积金提取款项。
综上所述，同工同酬没有公积金，同工同酬仅仅针对劳动报酬而言，因此公积金不需要相同。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。