辞职了，如何和下家企业谈薪资

Question

我做了两年出纳，在上一家公司由于人少事情杂，人事行政的工作我都要带着做点，所以工资福利什么的加起来有4000多，其实待遇也不错了，可是干腻了，也太累，一冲动就辞了。现在还在找出纳工作，可是我知道北京的出纳不太可能给那么多，辞职的时候我也没指望着再找工作能拿高工资，够花就得了。可是有两次去面试，告诉人家我原来工资是4000，现在给我3000我就接受，觉得好像他们不太相信我原来的薪资标准似的，工资越要越少不太靠谱啊。
小女子矛盾中，大概现在就是这个心情，拿不到原来的工资水平我还委屈呢，不想再在面试的时候被人拿奇怪的眼光看了~

Answer 1

这个社会很少有人放弃高工资愿意做低工资的，你也说你委屈，人事就更加清楚了，你现在是离职了，急于找工作，才会降低自己的要求，但是像你这样的人是做不长久的，你肯定会拿现在的工资跟以前比，要有更好的，肯定会跳槽，所以人事不会要这样随时可能离开的员工的。人家觉得你撒谎也很正常，如果仅仅是出纳，很少能达到4000多的，别人会以为你为了提高自己的身价，抬高原工资，要么你就不要提原来的工作多少工资，要么你说明一下你是行政兼出纳，一人干两人的活，你就是因为希望更专注于财务工作才辞职的，别人就不会用奇怪的眼光看你了。

Answer 2

1.那你就别告诉别人你原来的薪资。要不你就把你原来的职位改成是出纳主管。
2.要不就写职位是行政兼出纳。

Answer 3

我个人觉得工作开心就好，但同时开心和薪资两者也该考虑，也许你把前面的那份工作辞了，而进入下一家公司上班有可能比你现在更开心呢！人要有上进心，有时开心当不了饭吃，希望我的直言直语对你有所帮助。

Answer 4

最起码要比之前的要多，绝对不能少