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员工辞职工资什么时候结清
辞职
后
工资多长时间结清
答:
《江苏省工资支付条例》第十九条(一)款企业与员工依法解除或者终止劳动关系的,
应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清离职员工工资
。
双方另有约定的除外
。《北京市工资支付规定》第十二条企业与员工双方依法终止、解除劳动合同的,企业应当一次性付清员工工资。
离职
了
工资
应该
什么时候
结
答:
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。2、公司应在员...
劳动法规定
离职
后
多久结清工资
答:
1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清
。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。2、法律依据:《工资支付暂行规定...
离职
以后
工资
怎么结算
答:
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工可随时辞职的情形有:1、未按照劳动合同约定提供...
员工离职
后
工资
可以
一次性结清
吗
答:
法律分析:辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
离职工资
应该
什么时候结清
答:
2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工工资支付条例》第13条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起
三个工作日内
一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。3、有的可以在离职手续办妥后结清或从...
劳动法第几条规定
员工离职结清工资
答:
综上所述,辞退
工资
一般是在办理解除劳动合同手续时一并
结清
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动...
员工辞职工资什么时候结清
答:
法律分析:
员工离职
当天就可以要求单位
结清工资
,毕竟离职提前一个月递交书面辞职信了,满一个月后就可以跟公司结清工资,还有离职证明,然后离开公司就可以了,不需要等到公司所规定的下个月发工资再发工资给你,那是不合法的,公司不按时结清工资可以去劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》...
未与公司签订劳动合同 提前一个月
辞职 工资什么时候结清
答:
未与公司签订劳动合同 提前一个月辞职 工资应当在辞职的时候,
一次性结清所有工资
。如果与劳动者协商一致,也可以在发薪日将离职员工的工资一起发放。法律分析无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都应该在辞职的时候,一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪日将离职员工的工资一起发放,如果与...
劳动法
辞职
后
多久结清工资
答:
劳动法辞职后多久结清工资:一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者因故不能领取工资...
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