我在义乌一公司上班，2月20左右提出辞职，公司不批不结工资。说我无故旷工3天，算自动离职，我还能结工资

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁程序复杂，时间比较长，如果双方能协商解决，对你个人可能比较方便。
首先就算是自动离职，也是应当结算工资的。在员工没有触犯法律法规，没有被公安机关冻结财产的情况下，不论员工离职原因是什么，公司没有权利克扣员工应得的劳动报酬。
但是，你在提出离职申请后，公司有权利请你再工作30天。如果这30天内，你无故旷工，且公司在考勤制度中有关于旷工X天公司予以自动离职处理，那么你的工资就应当结算到你的实际工作日，减去旷工罚款。
如果你并不是个别情况，且该公司坚持不给你合理的工资结算，那么请申请劳动仲裁。

Answer 2

肯定能啦。不是单位说了算的，在劳动仲裁及诉讼中，很多举证责任都是由单位负的

Answer 3

这种事情要找劳动仲裁,怎么都在去争取,就是有许多打工者不去维护自已的权益,才导致工厂老板为所欲为.