面试官对我的表现很满意，但却没有给我offer，可能的原因有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

有比你更好的人选，面试不是先到先得。如果在企业招聘期间，有一个资质比你更好的应聘者，即使你在最初的面试中与企业谈得愉快和谐，也会发生“后来者居上”的戏码。你不妨在面试后3-5个工作日内主动打电话询问情况，最长时间不要超过面试后2周。也许有比你更好的人没有喜欢这家公司，那么你的机会就来了！记住，一般来说，3天后的2周内是“有效询价期”。面试一结束就打电话问问题，会让面试官觉得你太没耐心，太没礼貌；面试时间太长问不出来，面试官对你的印象很冷漠。

还没有找到合适的人选。过了一段时间，你看到招聘网站上仍然有这个职位。不要以为公司是打着招聘的名义打广告。你认为你符合招聘广告里的一切，但是公司对人的标准和你对自己的标准不一样。还有一些“隐性”条件，公司并不都写在招聘广告里。有时候你很难知道自己卡在哪里了。出现这种情况后，联系就不多了。当然，有些公司可能每隔一段时间就会给你打电话，问你是否还愿意加入。一般这种情况是比你更好的候选人拒绝了offer，或者公司考虑后认为你还是可以试一试的。通常这种情况说明你不是公司的第一选择，你可以决定去不去。

找到性价比更高的也不奇怪。也许你是所有面试官中最优秀的，但你仍然没有收到offer。现在大家买东西也是追求一个“性价比”。当然，企业也在追求人才的“性价比”。不用等通知，很可能企业已经找到了同等条件下比你“便宜”的人。这种情况其实比更好的候选人胜率还要小，因为更好的候选人不一定看重那个公司，但是性价比高的人才是公司最想要的。但这不是你的错。放松点，有实力总会有好机会的。

Answer 2

有可能是想要进一步的征求领导的同意，还有可能是想要面试一下其他的人，想要再筛选一下，也有可能是有人和你的能力相同，但是工资比你要的低，也有可能是领导已经找到了合适的人。

Answer 3

可能是因为正在挑选，有很多的人去面试这个岗位，想要看谁更合适，面试官可能在质疑你的能力，也可能是面试官只是跟你客套而已，并没有对你很满意。

Answer 4

有其他更优秀的人，觉得你不太适合这个工作，有人走后门，你家离公司太远了，面试官只是在说客套话。