企业法律顾问怎么聘用的

Question

如题所述

Answer 1

企业法律顾问聘用方法如下：

第一，尽量聘请职业年限三年以上，有一定诉讼和法律顾问从业经验的律师。

第二，根据企业经营领域，如房地产、钢铁、劳务派遣等等，选择专业律师，或在此领域有一定服务经验的律师。

第三，法律顾问一般一年一签订法律顾问服务合同，约定服务费用，服务范围，诉讼案件是否另行收费，收费的标准等。

第四，公司制定专人（一般为公司法务或法务部）与法律顾问律师联系接洽法律事务的处理。

第五，法律顾问的目的往往不是仅仅是合同审查，法律咨询及诉讼代理，可以让法律顾问对公司经营领域的风险做一些调查分析，而后出具规避风险的建议或是规划，当然这对法律顾问执业能力要求较高。

至于法律顾问的服务方式，如定期值班呢还是临时接洽，以及法律顾问费用，要看公司规模，业务量等实际情况酌情而定。

法律顾问基本工作内容：

1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；

2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；

3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；

4、应公司要求为员工开展法律培训；

5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；

6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；

7、应公司要求参加各类商务谈判；

8、办理公司委托的其它事务。