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聘用顾问问题
招时尚
顾问
,保安,推销员时可给应聘者问什么
问题
?
答:
答案:(这是必不可少的
问题
,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。14、你还有什么问题吗?答案:你必须回答\\\"当然\\\"。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家...
聘用
法律
顾问
需要注意哪些
问题
?
答:
法律
顾问
收费标准一般都参照服务模式、服务内容等,有2-3万的,也有8-10万的居多。如果兼顾专业正规和性价比的话,上海的易律法务管理算是法律顾问行业的头部公司,把法律顾问服务做的比较精细化、专业化的,对客户的问题反应快,价格适中,是同行业中性价比非常高的了。
聘用顾问
需要遵循劳动法吗
答:
法律分析:
聘用顾问
与劳动者签订劳动合同的,应当遵循《劳动法》。聘用顾问属于以下人员的,适用《民法典》,不适用《劳动法》:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;下岗待岗人员;未达到法定退休年龄的内退人员;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与...
公司
聘用
法律
顾问
应该怎么选?
答:
一个公司刚开始创业的时候肯定会遇到很多麻烦,比如合伙协议要怎么拟定才能避免后续的麻烦和纠纷,公司实行单休又要如何规避风险等等。由于大小事务都涉及到法律,因此
聘请
法律
顾问
是企业要考虑的重要
问题
。为了避免聘请法律顾问后“束之高阁”,请而不用造成公司成本浪费,所以企业要在选择法律顾问时做很多工作。
聘用
一个
顾问
律师需要签订试用期合同吗?好心人帮帮忙吧~~~
答:
如果是外部律师,一般来说是不需要这样的,而且正式执业律师,一般也不会接受所谓的试用期。因为律师和你单位之间不是劳动关系,而是委托和服务关系。法律
顾问
都是这样的。可以进一步联系咨询我。
企业法律
顾问
怎么
聘用
的
答:
企业法律
顾问聘用
方法如下:第一,尽量
聘请
职业年限三年以上,有一定诉讼和法律顾问从业经验的律师。第二,根据企业经营领域,如房地产、钢铁、劳务派遣等等,选择专业律师,或在此领域有一定服务经验的律师。第三,法律顾问一般一年一签订法律顾问服务合同,约定服务费用,服务范围,诉讼案件是否另行收费,收费...
企业法律
顾问
怎么
聘用
的
答:
法律
顾问聘用
流程有哪些,如下:1、发聘,
聘请
方请求指派律师为其担任法律顾问的意思表示或请求。通常,聘请方可以直接向律师事务所发出聘请法律顾问的约请,也可以通过有关司法行政机关向律师事务所发出约请,这时你可以在针对自己想聘请的律师发出聘请。我们可以通过电话或到聘请人工作地做出意思表示都可以哦...
技术
顾问聘用
合同纠纷是劳动争议吗
答:
技术
顾问聘用
合同纠纷是否属于劳动争议的
问题
,要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系,如果存在劳动关系则属于劳动争议,受《劳动合同法》及劳动法法系的调整;不存在劳动关系则属于雇用合同关系,适用于《合同法》与《民法通则》来调整。在务实操作中须注意以下几点:一、
聘请
的顾问...
聘用顾问
是否构成劳动关系
答:
一、
聘请顾问
是劳动关系吗? 顾问职业属于劳务关系,由《民法典》来约束,不是由劳动法的劳动关系进行约束的。 劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从...
企业法律
顾问
职称
聘用问题
答:
“企业法律
顾问
”是职业资格不是职称,因此跟待遇没有关系。行政机关也不具备
聘请
企业法律顾问的资格。祝您顺利!
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