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劳动法上的特殊群体有哪些
如题所述
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推荐答案 2022-04-01
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劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者,是劳动者中的特殊群体。对这类人群,除了适用劳动法的普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。 除前述三类人群,实习学生是近年来出现的又一“弱势”群体。
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劳动法上的特殊群体有哪些
答:
劳动法上的特殊群体如下:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
;2、
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;5、法律、行政法规规定的...
以下哪一类
群体
是适用
劳动法的
。( )
答:
法律客观:劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者
,是劳动者中的特殊群体。对这类人群,除了适用劳动法的普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。除前述三类人群,
实习学生
是近年来出现的又一“弱势”群体。由于实习生不是一个法律意义上的劳动...
劳动法中的特殊
保护适用于
哪些群体
答:
劳动法中的特殊保护适用于的群体如下:
未满十六岁的童工,满了十六,未满十八的未成年,残疾人或者聋哑人,退伍军人,因公伤残军人
,其他法律规定的认可保护对象。
在我国
特殊
就业
群体
人员包不
包括
未成年人?
答:
特殊就业群体主要指那些由于自身或环境因素而导致相对就业更加困难的人员,一般包括:
1、残疾人群体
。因各种原因导致身体残疾的人群占一定的比例,做好残疾人劳动就业工作,对促进经济发展和社会稳定具有十分重要的意义;2、
大龄下岗职工群体
。就是
4050人员
,年龄偏大,文化不高,技术单一,家庭负担重,可流动...
劳动法上的特殊群体有哪些
答:
特殊群体
的劳动保护权利:一、女职工的劳动保护权利:女性进城务工者,除享有一般的劳动安全保护以外,还依法享有一些
特殊的
劳动保护权利。根据《
劳动法
》的规定,国家对女工权益的保护主要有以下几个方面:1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2、不得...
多选12 . 在我国
特殊群体
人员
劳动
就业
的有
关规定
中
,特殊群体人员是指...
答:
根据我国
劳动法
第二章促进就业第十四条的规定:残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。即这些人员在就业的时候不适用劳动法,而是属于特殊立法规定
的特殊群体
人员。因此,选择AB是正确的。法律依据:《劳动法》http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412...
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下列属于特殊劳动群体的有
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