在公司干了七八年了,突然搞个员工守则叫签名,不签名会被辞退吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好，很高兴回答这个问题。

我的回答是:要签名。

首先，员工守则是来约束员工的一种规章制度，是针对所有员工的，不要去纠结。

然后，你已经是七八年的老员工，必须支持公司的改变做法，如果有不合理的地方，你不能去做那个“领头羊”，让领导很难下台，也会让别人看笑话。

如果和领导关系很熟了，再提出不合理的要求，希望改善，也不是不可以的，这样的工作环境才是开心的。

以上回答，希望能给你有所帮助，请采纳，谢谢！

Answer 2

楼主你好，我觉得既然在公司上班，那么理应遵守公司的各项规章制度，当然前提是合理的员工守则，如果是合理的，那么就应该签名，如果是不合理的，可以提出来。