不能犯的十二职场禁忌
1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
2、无止境地追求卓越这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。
3、非黑即白看世界这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则别人可能完全不以为然。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。
4、无条件地回避冲突这种人一般会不惜一切代价避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。
5、天生喜欢引人侧目这种人为了某种理想奋斗不懈。在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意为止。
6、强横压制反对者他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平。因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。
7、过分自信，急于成功这种人过分自信，急于成功。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了“常败将军”。这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己“不作为、不行动”。
8、被困难“绳捆索绑”典型的悲观论者，喜欢杞人忧天。采取行动之前，他会想象一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会出状况，让他难堪。这种人必须训练自己，在考虑任何事情时，必须控制心中的恐惧，让自己变得更有行动力。
9、不懂装懂工作中那种不懂装懂的人，喜欢说：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好不懂装懂。
10、疏于换位思考这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。
11、我的路到底对不对这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。 “我走的路到底对不对？”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。
12、管不住嘴巴有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。华德普与巴特勒认为，每个人或多或少都具备上述12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。
看到职场禁忌这个话题，发现还是身边不少朋友都在关注，于是我也汇总一下前辈们的意见想法，来给大家说说想法，分享意见。
职场中，很多职场人因为粗心大意，不会说话，不懂得职场规则，结果一不小心就被领导和同事孤立，甚至是gank出局。
因此，适当了解一下职场禁忌，对于你的职业发展还是挺重要滴。
下面是我汇总的一些职场禁忌，主要分为3方面：
一、态度上：
01没有上进心。
职场中，没有上进心的人，绝对是不可能受到领导的赏识，因为你的态度决定了你对待工作的方式，大家不太可能会把重要项目交到你手里，怕你做不到做不好。
02没有责任心。
职场中，没有责任心的人是很可怕的，他们的推诿塞责甚至会毁了整个项目，还会影响公司信誉，这类人难免会被公司出局。
因此，千万把注意工作态度，建议要做到言行一致，诚实守信。
03过分自信。
好吧，这一点不算大的问题，不过如果你过分自信，承诺得很好，但事情却没有办好，别人会怎么看你？
这又是一个只会夸夸其谈的人！显然，过于自信的人在职场中容易受到大家排斥。
04不够自信。
职场中，不够自信也不行呀，因为不够自信，别人还怎么放心把任务交给你呀？！
所以呢，适当锻炼自己的信心也不错，比如去唱唱歌呀、朗诵呀、集体活动呀，都能让你变得更加自信。
05悲观主义者。
这点容易让人头疼，毕竟，谁也不想一个消极悲观的人出现在自己公司或部门。
这类人事情做得没多好，但是会抱怨、会计较，这样的言行难免遭人忌讳。
06不懂装懂。
如果你也出现过不懂装懂的情况，好吧，我也不数落你，赶快纠正吧。
不懂装懂的人，看着很厉害，但是一上场就知道本事还缺乏着，差点懵逼有木有？！
要想上场不尴尬不丢脸，那么日常就得赶紧和身边的老手学起来。
二、行为上：
01不懂礼貌。
相对来说，职场人更偏爱一个彬彬有礼的小伙子或小姑娘，而不是一个蛮横无理的大汉或泼妇。好像是这样吧？！
02管不住嘴。
纵使你有三寸不烂之舌，但也别请闲言碎语。口才发挥在谈判和演讲更显得漂亮，而不是那些嚼舌更的八卦和坏话。
03擅自做主。
作为一个职场人，集思广益更能讨论出完美方案；擅自做主，除非你是老板，不然结果不理想，小心吃不了兜着走。
04争功抢风头。
好吧，一个项目那么多人，你把所有人的蛋糕都抢了，小心一口气撑不死你；就算没撑死，你以后也不好走路了。
05越级上报，打小报告。
这个千万千万别做这件愚蠢的事情，这是职场最忌讳的事儿，被发现了领导那边绝对没有你好果子吃，甚至直接遭到同事忌讳，乃至被孤立和出局。
06无条件地回避冲突。
如果你也表现得一直回避冲突，在职场中这会显得你很懦弱好欺。所以，面对选择请深思熟虑，谨慎“答题”。
07强横压制反对者 ，排斥意见。
这个同“擅自做主”有点像，不过更显得偏激一点，大家注意尽量避免，毕竟这类人很招人嫌。
08天生喜欢引人侧目，高调，骄傲。
如果你有这个资本和能力，那么非常恭喜你！不过我还是想告诉你：真正有本事、有金钱、有能力的人，一般都不会出去炫的，甚至他们比平常人更低调。
好吧，如果你是土豪或者富二代，那我也不阻你，不过小心枪打出头鸟。
三、、思维上
01不懂得换位思考。
思维上的事儿，想改变真让人为难。不过呢，换位思考真的很重要，尤其在对待客户时。
一个情商高的人，更容易同客户交上朋友，甚至拿下客户；毕竟，他们的为人处事让人感到舒服。
02非黑即白，不懂变通。
这点比“不懂得换位思考”，更加执拗。如果你也表示：我要坚持做某事，不撞南墙不回头。
好吧，祝你成功！如果你成功了，那肯定很赞，老奶奶不扶，舅服你。
不过如果在你的预期时间内你还未做到做好，那么请再次思考你的方向和目标。过于顽固的人，在职场上迟早会被淘汰的。
03无止境地追求卓越。
对于这种人，其实我认为是很值得表扬的，毕竟追求卓越嘛。但是无止境是什么鬼，不知道“学海无涯苦作舟”吗？
职场中，是讲究效益的。如果你过于花费时间在一件事情上，但是短期产不出相应的效益，那么来自领导和同事的态度绝对会让你“鸭梨山大”！
04过于严格要求别人。
工作中，我们对待自己严格可以理解为严于律己，但是对待别人严格，就必须因人而异了。不是说好的“宽以待人”的吗？！
有些人喜欢严肃的职场环境，那么你的严格会促进双方成长和效益；但有的人喜欢宽松的职场环境，那么你的严格会不会带来压抑和反弹呢？！
好了，分享了这么多的职场禁忌信息，先喝口水压压惊。
希望你也早点学到用好，在职场上勇往直前，一帆风顺。
江湖有江湖的规矩，职场有职场的法则，想要在职场中好好发展就必须要遵守规则，其中还有着非常多的职场忌讳，这些事绝对不要犯的，否则不但影响职场生涯甚至可以直接走人。下面就谈谈职场中的八大禁忌：
一、背后同事议论领导上司
这个世界上没有不透风的墙，即使是在你最好的同事朋友之间聊天闲扯，早晚也有可能传到你的领导那里，做为领导最烦的就是下属谈论自己谈论是非。
二、不谈论他人隐私
静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。不要在背后和同事之间谈论他人的隐私问题，这本身就是一件极其不道德的事情，如果同事知道以后还会引起较大的矛盾，这种损人不利己的事情别做。
三、不要太张狂
工作能力高肯定是非常好的，但不要因为自己干的好，经常受领导表扬就到处炫耀。在其他同事看来你这是在变相的跟他们说他们工作能力不如你，非常容易招来羡慕嫉妒恨，这样下去你容易没有小伙伴的一起玩耍的。
记住低调做人，高调做事。
四、不要询问讨论工资问题
在同一个公司上班，每个人的薪酬是一件比较敏感的事情。因为每个人的工资是不一样的，当你在询问别人工资时，如果对方比你挣的少肯定面子上是不好看的。
工资问题是面子问题，为了同事之间和气，请不要问他人挣多少。
五、不要有厌职情绪
不要带着情绪上班，更不要在其他同事面前传播负能量甚至说公司太破自己要辞职之类的话，职场最忌讳负面消极的人，公司最想辞退的就是这种人，所以要学会控制自己的情绪，养成积极客观的处世心态。
职场中你最受不了哪种人呢？欢迎在评论区讨论，共同成长！
我是职场达人青锋兄，专注职场新人解惑答疑，欢迎关注同名公众号：青锋兄
每位职场中的人士，每天都会面临各种各样的办公室琐事，熟不知哪些该做;哪些不该做。就必须了解一下办公室的禁忌，这样对你的职场生涯会有很大的帮助。
职场男性的办公室禁忌：
1.不要试图与老板的女秘书调情
你这样在老板眼皮下面轻举妄动，简直无异于自寻死路;即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕，你也别忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意，就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候，你一样也会心中暗骂：哼，这走运的臭小子 !
2.捐钱不要超过你的上级
在一些社会活动中，比如政府、工会号召向某灾区捐钱捐物。如果你的上级捐了100元，舅你最好最多捐85元。如果你想捐得更多，你可以用其他方式嘛!其中道理一想就知道了。
3.不要跟你的同事谈恋爱
因为你只是个正常男人，所以你就很难做到对你的情侣视而不见，这造成的直接后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。别抱怨老板的胡乱猜疑，站在他的位置上，你一样也会这么想。如果你真的与你的某位同事陷入爱河，那你们看上去只有两条路可走，要么你离开公司，要么你的爱人离开公司。
4.不要说黄色笑话
你要明白这种爱好与幽默无关。虽然你把你的女同事逗得喜笑颜开，但她极有可能转过身去对自己说：天那，这个家伙真无耻!连这种话都能说的出来!
5.不要跟你的同事交朋友
虽然把同事想象成你的“假想敌”的做法有些过分，但至少能使你防止某些糟糕的办公室纠纷的发生，就把他们当成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。永远永远都不要推心置腹地把你的隐私告诉同事，这就好像在你身边埋了一颗地雷，没爆炸的时候风平浪静，可假如有一天爆炸了，你就彻底死定了。一个同事的杀伤力比一个亲密朋友的杀伤力厉害多了，最起码，你的密友不认识你的老板是谁。
6.不要露骨地拍老板的马屁
如果他不是个白痴的话，他会明白，你只是在逗他玩而已。
7.不要在背后议论老板的是非
如果你实在憋得难受，干嘛不去找个沙袋吊起来，上面写上老板的名字，然后给那个家伙一顿好揍。起码，与你向同事说老板坏话相比，这样没什么危险性，一般说，你背后说老板的那些话会很快传到老板的耳朵里，甚至比你说的那些还要难听几十倍，你就得留点神了，说不定什么时候，你老板会给你一顿好揍，——也许没那么糟糕，说不定他只是把你给炒了呢。
8.不要在穿着上让别人觉得你太有诱惑
即使你的工作环境不需要你穿正式的西装领带，那你就穿样式最简单的休闲便装吧，除了结婚戒指以外，别配戴更多的饰品，否则会让人看上去比你的女同事还女人气十足。尽量避免穿粉红色系的衣服，如果不想把时间都花在选配衣服上，那就都选深色系列吧，必须注意，在穿黑色皮鞋时千万别穿白色袜子，不时清理你的衣橱，把那些有破洞的袜子坚决扔出去。
9.不要在办公室的电脑里登陆色情网站
如果你自以为觉得没什么人注意到你正在干什么，或者以为自己是电脑高手，可以将你登陆过的网站删得不留痕迹——你显然过高地估计了自己的手段，你的老板能够非常简单而迅速地查到你到底在用你的电脑干什么，如果他想这样做的话，尤其在设施完善的大公司里，这点更是易如反掌。所以如果你不想留什么把柄在老板手上的话，你就先忍忍，回家再看吧，如果你老婆支持你看的话。
职场虽然不是水深火热，但也要小心谨慎，有这些禁忌是一定不能犯的：
言多必失，祸从口出
要知道什么话适合公开说，有哪些话是不能说的，通常这类人是没有什么心机可言的，但是在职场中如果不管好自己的嘴巴，往往会祸从口出，得罪别人不说，还会让这些话成为别人拿捏你的把柄，长此以往必然会断送掉自己的事业。而那些言语谨慎，懂得分寸的人知道什么该说什么不该说，必然会越走越顺。
刚愎自用，以自己的标准要求别人
美娜是个急性子的姑娘，最近却遭遇了职场的滑铁卢，事出有因，她的急性子总是强迫团队成员和她一样雷厉风行，但总有慢性子的人，以至于她总是说别人笨，如此一来，很多人越来越不喜欢美娜，美娜也渐渐的受到冷落。
过于自谦，总担心自己做不好
过于肯定自己的能力是刚愎自用，而过于自谦，自谦到自卑，担心这也做不好那也做不好，畏首畏尾的样子在职场中同样是禁忌，尤其是作为团队的核心人物，你的优柔寡断和不自信会让整个团队都了无生气，而这也是不适合做领导的一个表现。
不爱学习，不懂装懂
很多年轻人都是怀揣着年纪轻轻就功成名就的想法，却不肯放下身段去学习，当一件事情让他们去做时，通常都是眼高手低。做不好事还不肯学习，就像读书时不懂装懂以至于考试考不好是一样的道理。没有人肯主动教你，你不懂装懂，害了团队不说，最重要的是害了自己。
还有很多需要注意的禁忌，但以上这些千万不要犯，要不然你的事业可能会被亲手断送。
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