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离职两年又回公司上班、公司一直没有签订劳动合同、现在告之前的可以补偿吗?
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第1个回答 2019-07-02
你告谁呀?没合同就是非雇佣关系。
追答
还有公司人力资源部瞎眼呀,离职人员还要而且还回来告状。
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公司没有
与员工
签订劳动合同,
员工
离职
后
,可以
申请公司赔偿
吗?
答:
如果是因为公司问题导致自己被开除,那么是可以申请补偿的
,但是如果是自己主动提出离职,那么一般情况下公司是不会给补偿的。做主要是因为在最开始的时候,很多公司经营并不是非常的重归的确存在着,离职之后却没有签订合同,同时也没有给出离职证明。今天就跟大家来探讨一下这个赔偿金是否能够拿到手?第一...
原单位
公司没有
和我
签订劳动合同
和缴纳社保,我
现在
已经
离职
1年多了...
答:
原单位也没跟你
签劳动合同,
所以
一直没
缴纳社保
,现在离职
一年多了,当然不能提出申请,已经过了时效性了。
工作两年
却
没签合同,
有
没有
权利向
公司
所要赔偿?
答:
1、继续在公司工作,公司已不能随便解雇你的,同时,要求公司与你签订无无固定期限合同;如公司不同意,
则你可以向当在劳动部门申请仲裁
。2、如果公司解雇你,则你将获得2倍工资赔偿。
单位
不签订劳动合同
如何处理?
视频时间 01:16
在原单位
工作两年,一直没有签劳动合同,
也没有交社保。今年一月底刚
辞职
...
答:
用人单位与劳动者未签订劳动合同,劳动者离职1年内,都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且,如果劳动者是以用人单位未缴纳社保
提出辞职的,
还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未
签订劳动合同,可以
要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位...
我在
公司上班有两年
了
没有签合同
我应该怎么办
,离职的
话会得到哪些
补偿
...
答:
正常的
离职没有
什么补偿的。如果是辞退的话,有可能会多给一个月的工资。当然,每个公司的规定是不一样的。一般来说,只要在
公司工作
都应该签订正规的用工
合同,
否则自己的合法权益没有保障。
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