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没有办离职手续,自动离职工资能拿到吗
如题所述
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推荐答案 2018-02-23
你到劳动仲裁机构去详细咨询一下。
另外,我觉得你可以写一份辞职申请,快递到公司,公司并不知道里面的东西,所以一定会有人签收,只要签收你就有了书面证据,你已经交辞职申请了,不是旷工,是单位没批准,劳动合同法规定,员工提前30天以书面形式提出辞职申请,单位应予以解除劳动合同。
还有,你单位规定的旷工三天视为自动离职,是违返劳动法的,所以你不用担心这个问题。
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没有办离职手续
是不是没有
工资
答:
法律分析:不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职
。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而...
自离不
办离职手续
能不
能拿到工资
答:
自离不办理离职手续,在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况
。如果领不到工资,有以下两种解决办法:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支...
自离没
办离职手续有工资吗
答:
但是由于没有办理离职手续,
所以可能没办法结算工资
。具体分析如下(1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的;(2)但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人...
没
办离职手续
直接走了
工资
会发吗
答:
法律主观:如果没有办理离职手续的话,单位是没有办法给你结清
工资
的,这就是属于自动离职
,自动离职
也是有工资的,但是由于
没有办理离职手续,
所以没办法结算工资。因此,如果本人是决定离职的,劳动者务必回原用人单位办理工作交接和离职手续,这既是对自己的权利保障,也是对工作单位的一种责任。法律客观...
辞职
不批
,自动离职,工资能
给发吗
答:
对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。2、如果你不依法
辞职,
在
没有
履行请假
手续
的情况下擅自
离职
不上班走人,属于严重违反劳动纪律,不上班天数按照旷工处理。这样,你不但构成违约得不到
工资,
如果给用人单位造成损失是难逃被起诉追责的。3、你最好的办法就...
我
自动离职没办离职手续,可以
要上月
工资吗
?
答:
自动离职
是有上月
工资
的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动,用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的,则本月也有相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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