这样算不算提前30天递交辞职信？

Question

我11月24日交辞职信，上完12月23日就没上班，离开了。11月24日到12月23日，算不算劳动法所说的提前30天的合法辞职？

Answer 1

首先，据你所述，你的辞职符合劳动法规定的程序，属于提前30天辞职；

其次，你在辞职过程中，应协助办理工作交接；

再次，你于11月24日提交辞职，应有证据证明，比如填写离职申请书等等，并经主管签收；

最后，即使你没有履行上述程序，劳动者解除劳动合同的，用人单位也很难向劳动者主张责任，也就是说，尽管你什么都没做，走人，单位也很头痛。但是，既然你已经履行了相应程序，就属于合法行使“辞职权”，无需过分担忧。

Answer 2

算，但是你要有证据证明你递交过辞职信，不然单位说你没有提交你也说不清，不过现在员工离职很自由的，只要是社保什么的转好了，就算是没有提前交辞职信就离职也没什么问题。

Answer 3

应该是合法解除劳动合同的做法。