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社招进国企一定是临时工吗？
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第1个回答 2019-09-12
社企进去国企不一定是临时工，不过很多都是临时工，这么说准确一点，也有特殊直接正式职工的，临时工也不怕，努力干几年，也有机会转正。
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社招进国企一定是临时工吗?
答：
社企进去国企不一定是临时工
，不过很多都是临时工，这么说准确一点，也有特殊直接正式职工的，临时工也不怕，努力干几年，也有机会转正。
社会招聘进国企
算正式员工吗
答：
不算
。根据查询相关信息显示，国有企业社会招聘的员工，不一定都不是正式员工。虽然社会上的各行各业都在使用不同用工方式，绝大多数是合同工，但也不能说没有正式工。
社会招聘进国企
算正式员工吗
答：
社招进国企是正式工
。根据查询相关信息显示，有国企直接进行的招聘是正式工，是劳务派遣进入的国企就是临时工但是也是有劳动合同的。
南航
社招是
正式
工吗
答：
社招进
南航不
一定是临时工
。有南航直接进行的招聘是正式工，如果是劳务派遣进入的南航就是临时工但是也是有劳动合同的。据资料显示：南航为
国企
，国企和机关单位事业单位不一样，国企是没有编制的主要是签订劳务合同。国企在进行社招的时候发布的公告会直接说明是直接招聘还是劳务派遣的形式，具体要看公告的...
中国邮政储蓄银行的
社会招聘是临时工吗
答：
在日本，2003年就业形态多样化相关调查结果显示，
临时工
等非正式员工的比例为34.6%，比1999年实施的上次调查的27.5%上升了7.1个百分点。在我国，伴随着经济体制改革的不断深入，就业形态也涌现出多元化局面。银行
社会招聘
分为正式工和派遣工在薪资方面，国家劳动法规定，派遣工与正式工享有同工同酬的权利...
国企
和通过
社会招聘进入
的有什么区别
答：
一般招录管理和技术管理岗，专业要求较高，要求又相应的工作经验和资格证书。二、招聘的岗位不同 1、国企招聘
进入 国企
招聘进入的岗位包含正式员工和劳务员工，正式员工还包含应届毕业生和具有工作经验的社会人士。2、通过
社会招聘
社会招聘的则只有是具有工作经验的社会人士。
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