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国企临时工可以转正吗
国企临时工能转正吗
答:
法律主观:临时工可以转正
。试用期满后,用人单位实施了继续用工的行为,即视为已经转正。劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
国企
的
临时工能转正吗
答:
国企的临时工能转正
。根据查询相关公开信息显示:临时工需要了解和遵守企业的规定,并努力工作,展示出自己的能力和价值,转正需要满足一些条件,如工作时间、工作表现等。
国企临时工能转正吗
?
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临聘人员
可以转正吗
答:
政府临聘人员一般不可以转正
。临聘人员指临时聘用人员,主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通过与员工签订临时聘用合同,形成劳动协议,但待遇一般不同于正式员工,即所谓同工不同酬现象。临聘人员不享有编制,所以一般不存在转正。临聘人员要转正,需要通过考试等方式,获得编制,但这不能被称为...
中铁十一局
国企
里面做
临时工
好就可以
可以转正吗
答:
国企临时工一般是不能转正的
,因为国企招工是要通过考试招聘进行的而临时工属于一般临时性工作,基本上都是第三方人力公司派遣的,比如说像保安像保洁,还有一些行政辅助人员。另外第三方派遣的员工里面也有参与办公室工作的,但也基本上都是属于临时性工作,他们的档案关系,社保关系基本上都归属第三方人才...
在
国企
上班的
临时工可转正吗
答:
可以
的,表现特别好就可以的,加上自己去学习深造就好
新的劳动法规定
国企
的
临时工
都会
转正吗
答:
按劳动法规定,没有固定工和临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限长短不同,因此也就不存在
临时工转正
的问题。
新的劳动法规定
国企
的
临时工
都会
转正吗
答:
只有符合法律规定的条件和程序,用人单位
可以
辞退劳动者。自劳动法实施,没有正式工和临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。所以只有劳动合同期限长短不同,因此也就不存在
临时工转正
的问题。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、...
央企
临时工可以转正吗
答:
央企
临时工可以转正
,试用期满,且继续用工则可以转正。中央企业(Chinese central State-owned enterprises),为“中央管理企业”的简称,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他等中央部委(协会)管理的国有独资...
国企转正
容易吗
答:
1、劳务派遣
能转正
。不过这要看公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正,就直接跟你签合同,不是劳务派遣;一般我们派遣到企业的劳务工都是有协议的,只要派遣员工在用工企业工作满多久后就
可以转正
为企业的正式员工,这个主要还是要看双方之间的约定。①
国企
派遣工,就是和第三方派遣公司签订的...
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