这种公司你应该马上离职，一个公司的人员非常不稳定，公司同事都在跳槽和离职那这个公司肯定是有问题的。以其在这里耗着不如主动离开为好。一个公司部人员不稳定，那公司内部肯定是出了问题的。不然不可能天天有人离职和跳槽而且还所有人无心工作。一个正常的公司是不可能这样的。像这类型的公司出现这样的问题一般是有以下几个原因的。
第一，公司的资金出现了很大问题，造成人员跳槽频繁大家无心工作。如果是这样的一家公司那还有什么前途可言，只能是快速离职为好。前些年我在一家比较大型的民营企业工作，企业就出现过因为投资过于分散导致企业资金链出现了问题，最后大家份份离职而去，大量启用新人，而我们这些老职员就是被辞退或者裁员，后续还因为各种原因很多人和企业之间是不欢而散。
第二，企业的工资结构有很大的问题，因此无法留住职员，企业人员份分外流。我遇到过这么一个企业，是原来公司下单的一个企业。这个企业的办公室人员是基本没有干过三个月的。原因就是工资不合理，招人就和对方谈底薪加提成，但是往往提成就是老板讲了算。左算右算就是没有那么多，所以职员根本干不长久。两三月就换几个人。企业也没办法稳定下来，总是问题多多的。后面因为企业老是出问题，我们公司也停止和它的合作关系。
第三，企业内部管理有很大问题，没有办法留住人员。人员纷纷离职。很多中小型企业，就是因为企业内部管理问题很多，比如乱扣工资，工资发放不及时，不买社保，暴力管理等等这些都是企业人员离职和无心工作的原因。
总之，公司存在的问题会比较多，公司根本就留不住员工。没有辞职而留下的所有人无心工作，也足以说明公司存在的严重问题，让这些员工无心工作，说不定也再考虑自己的后路，或者在观望。刚进公司也没有受到多大的损失，应该还在试用期内吧，辞职也很容易；赶紧再找一个相对好些的公司，还是比较靠谱的。