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刚入职第一天发现有很多同事离职,我该怎么办?
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第1个回答 2021-06-08
这个时候你应该放平心态,然后再慢慢的熟悉公司,不能被他们影响到。
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相似回答
入职第一天,发现有很多离职
的员工
,我应该离职
吗?
答:
刚进公司也没有受到多大的损失,应该还在试用期内吧,辞职也很容易;
赶紧再找一个相对好些的公司
,还是比较靠谱的。如果题主是老板招聘来帮他一起来整治、管理公司的话,说明老板对你寄予厚望,希望能帮助老板他一起来扭转被动局面,也说明老板对公司的未来是有信心的。如果是这种情况,
那不妨先沉下心来
...
怎么
解决
新
员工
入职
就
离职
的问题?
答:
3,
做好人力资源规划和岗位分析,科学安排招聘程序,严格实施过程
。对企业及提供的岗位进行客观、真实全面的信息传达。对关键性岗位,设置一定要离职壁垒。4,新员工培训,增进了解,稳定队伍,企业文化及相关管理制度培训。新员工知识技能培训,形态培训,端正新员工对企业的认识等等。
上班第一天,发现
公司
离职
率高达56% 但公司福利很好
,该怎么办?
答:
假如企业营销团队的总体素质让全部企业的工作氛围没法健康发展,或是企业营销团队总体的素养水准不足,致使企业在管理体制、管理结构上混乱,也没有必要再坚持到底,特别是
刚刚入职一天,
一切还有机会。能通过朋友对公司的薪酬与业绩考核相互关系做一些深度了解。假如薪酬与业绩考核中间不平衡,误差大,还可以...
...
怎么办,我该
坚持吗,如果面对他们的冷漠
应该怎么办
,谢谢?
答:
坚持到底,你就是强者。昔日寒山问拾得曰: 世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎? 拾得云:只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年你且看他。
...说出了她
离职
原因,并且吐槽公司
,我该怎么办?
答:
你好!你遇到的这种情况很正常,经常会遇到
离职
员工吐槽公司,所以有的公司不安排离职员工与
新入职
的员工进行工作交接。就你目前的情况而言,你需要考虑的是,她说的离职理由是不是你最介意的?还有就是别人说毕竟是别人说,同样一件事情,不同的人看法是完全不一样的。所以你可以先不动,不作任何的声响...
入职第一天,
跟我交接后马上
离职
的旧员工跟我吐槽公司
,该
如何对待?
答:
我觉得你应该用沉默的方式进行对待。因为你
刚入职
公司之后,其实对公司的所有事情并不是特别了解。所以面对这种情况的时候,并不需要通过语言的方式进行沟通。我们都知道在进行找工作的过程中,当自己成功进入公司之后,一般都会拥有即将
离职
的老员工和自己进行交接工作。而且在进行交接过程的过程中,也会让...
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