因身体受伤(不是工伤)需要休养三个月,暂时无法上班被公司辞退（没有签订劳动合同）有补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

没有签订劳动合同，本身企业就是违法的，你可以像劳动局申请仲裁，申请双倍补偿，你需要证明你在这个企业打工的证据，包括工资条，上班打卡记录，还有一些日常工作的记录，只要证据确凿，企业百分百会给你补偿，而且不给员工上保险还会遭受处罚。

Answer 2

旷工（如果请假被批准就不会被辞退了）被辞退，用工单位不需要支付补偿。