如果公司劳动合同写着要完成一定的产值才能获得底薪，但完不成。公司不支付底薪，这样的行为造成犯法嘛？

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，不得拖欠或未按照规定支付劳动报酬。如果公司在合同中规定了要完成一定的产值才能获得底薪，但劳动者无法完成规定的产值，用人单位不支付底薪，属于违法行为。此外，用人单位还应当为劳动者缴纳社会保险以及提供劳动保护、劳动条件等。如果公司拒不支付底薪，可以向劳动部门或者法院提起诉讼维护自己的合法权益。