事业单位岗位设置问题

Question

我们单位目前按职称来说的话有1个中级，9个初级、3个员级，那么请问在进行相应的岗位设置时，是不是按照相关职称来的呢？是不是就设1个中级岗位，9个初级岗位、3个员级岗位呢？那假如后来有一个员级职称的人员又评为初级，那么岗位设置是不是相应的变成1:10:2？还是说岗位级别依然不变？

Answer 1

1、算。这部分人既做管理，又做专业技术工作；管理和专技两边的岗位设置都占。

2、技师有工勤的技师，也有专业技术的技师。副主任是哪一类的？如果是工勤的，那一般没有按双肩挑了。那就相当于“以工代干”，就是工人编制的人做管理干部。这涉及一些历史问题。
设岗的时候，副主任应该按管理岗位设。

3、副主任的工资待遇问题应该要算管理类的。这个矛盾可以请示上级人事部门。

4、外借人员，其实是岗位设置不规范。本来是临时的，但有的地方走歪了。
这个在设岗的时候还是要留着他们原来的岗位。

参考资料：百度一下

本回答被提问者采纳

Answer 2

应该按照规定的专技岗位比例进行中、初、员的设置。各级岗位数量一旦确定，一般不做改变。某专技人员需要晋升，需要相关岗位有空缺

Answer 3

介绍事业单位ABCDE类。