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请问试用期间请假是不是不好啊
如题所述
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推荐答案 2007-03-26
当然不好了,试用期间本来就是考验你对工作的态度,请假是对你有百害无一利的事.
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其他回答
第1个回答 2007-03-26
当然不好!
试用期期间,你的考勤和绩效都会作为你的个人评分中!本回答被提问者采纳
第2个回答 2007-03-26
如果你没什么要事还不是要请假的好,
但是如果你是一个很棒的人物的话,请请也好,这样会让别人另眼相看,加深印像,每件事都有两面的,呵呵
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在
试用期内请假
,会不会影响
不好
答:
会有一点
,不过要是家里有事,在工作许可的条件下,一个好老板会理解你的用心.还有可能对你有个好的印象!!
试用期
就
请假是不是不
太好
答:
还是有一定是影响的
,每个公司之所以会设定试用期限就是想看看你工作水平跟表现,请假的话会公司对你的第一印象肯定没那么好了。
试用期请假好
吗
答:
可以参照该公司关于休息休假的规定请假。问题八:在试用期内请假,会不会影响不好
有点不好
,若有必须去的理由则应该向老板讲明 不过不用担心 就算初期印象不好,以后你还是可以用行动来改变这种不好的印象.呵呵 问题九:试用期请假 不一定。要看你试用单位的意思了。没有硬性规定。
试用期
请了3天病假合理吗
答:
如果您的
请假不
会对工作流程和团队产生重大影响,可能会被认为是合理的。
试用期的
法律规定1、试用期的时间:不同法律体系对试用期的时间有不同规定。有些国家规定试用期的最长时间,如3个月或6个月,而其他国家可能没有明确规定试用期的时间;2、解雇和终止合同:
试用期是
雇主评估雇员是否适合工作的时间...
试用期请假好
吗?
答:
可以。
试用期
可以
请假
,但毕竟是在试用期,换个词,就是考察期,所有的行为都在周边人员的观测范围。所以重点不在于能否请假,而是要先把本职工作安排好,做好,而且请假的时间不要过长,理由有足够充分,否则大概率的会被怀疑,入职了,还在面试其他公司。
试用期
请半天假就不要我了,是觉得不合适还是?
答:
我个人觉得很合适。
试用期的
时候你就开始
请假
,用人单位就可以理解为你这个人平时事很多会经常请假,影响到公司的正常运转。要还是要看你试用期合同,有没有签过,合同上面是怎么写的?工作那就
好好
的工作嘛,实在没办法要请假也要走相应的流程。别人才不会有话好说。
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