竞业禁止义务是什么意思？约定禁止义务具体要如何做

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推荐答案推荐于2017-09-20

所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
竞业禁止产生于法律的规定或当事人约定。具体做法由双方约定。
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第1个回答 2011-02-24

就是禁止你从事与单位有竞争关系的业务

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竞业限制义务是什么意思答：法律分析：竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内...

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什么是竞业禁止义务答：通常公司会与核心的技术人员或管理骨干有竞业禁止义务的约定，意思是在职期间和离职后的一段时间内，不得从事与公司业务有冲突的工作，或去直接竞争对手那儿任职。举例来说，你在华为担任手机产品经理，如果签订了竞业禁止协议，离职后按约定你是不能去小米或三星公司任职的。

竞业限制义务是什么意思视频时间 01:24

竞业禁止限制是什么意思答：法律分析：竞业禁止是合同法对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务，属于法定义务。未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者...

竞业禁止的概念是什么?答：即在竞业禁止合同中约定在一定期限内禁止劳动者从事某项职业或者生产某种产品，同时，企业对劳动者给予一定的经济补偿。劳动者离职后的竞业禁止义务是约定义务，不是法定义务。如果劳动者与企业之间没有竞业禁止的书面约定，劳动者不承担竞业禁止的义务。

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