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竞业禁止是指什么
竞业禁止
的概念
是什么
?
答:
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位
,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。 一、竞业禁止的概念:竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协...
竞业禁止是什么
意思
答:
法律分析:竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯
,劳动者依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。业内人士称,这是对劳动者劳动权利的合...
竞业禁止
的意思
答:
竞业禁止的含义如下:
1、竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯
,劳动者依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。业内人士称,这是对劳动...
劳动法中所称的
竞业禁止
一般
是指
答:
法律主观:
竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让
,
是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定
; 在 劳动关系存续期间 或劳动关系结束后的一定时期内,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制并
禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务
。 包括...
竞业禁止是什么
意思
答:
竞业禁止是什么意思
1、竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施
。 2、是根据法律规定或双方约定,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制并
禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务
,包括不得在生产同类产品或经营同类...
竞业禁止
内在涵义
是什么
答:
竞业禁止
1、所谓竞业禁止,指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争特定行为的禁止。2、也就是说,权利人有权要求与其具有特定民事法律关系的特定人不为针对自己的竞争行为。3、这里的义务主体是特定的人,即与特定营业具有特定民事法律关系的特定人。特定民事法律关系,一般由合同契约决定...
竞业禁止
的意思
答:
竞业禁止的意思如下
:竞业禁止(Non-competition)是指企事业单位员工在任职期间及离职后一定时间内不得从事与本企业相竞争业务的一种法律制度。竞业禁止的分类 根据我国现行法的规定,可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。法定竞业禁止,是基于法律的直接规定而产生的,是一种强制性竞业禁止,当事人不得...
竞业禁止指是什么
答:
1.
竞业禁止
是指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特定行为的禁止。 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
什么是竞业禁止
答:
竞业禁止
,又可以称为“ 竞业限制 ”、“竞业回避”或者“竞业避让”;一般是针对 公司法 中所规定的公司内高级管理人员,例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内,自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在 合同法 中,竞业禁止指的是用人单位用以保护公司内的商业...
竞业禁止是什么
意思啊?
答:
竞业禁止
是指雇佣关系结束后,员工在一定时间内不能加入竞争对手公司或从事竞争性工作的规定。在竞业禁止期内,员工不得与原雇主存在利益冲突的情况,保护原雇主利益和商业机密的安全。这种禁止通常会在劳动合同或者其他协议中规定,以保护企业和原雇主的权益。竞业禁止的设立,在一定程度上可以避免企业经营...
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