这是正常竞争，大多数情况下都会平静接受，没什么好记恨的。当然，不排除个别人会心存芥蒂，但也不会表现出来，因为这种记恨既没有意义，表现出来还会被人轻视。你只要做好自己的份内工作，保持好正常交际就可以了，没什么需要担心的。
当然，同事双方存在利益竞争关系，难免在工作上会有些摩擦，这种情况要如何应对呢？
建议如下：
1、同事之间是竞而不争
竞争，并不是敌对！
我们竞争上岗的时候都是“针尖对麦芒”的干，谁上去都不是靠运气！上去就上去了，没什么可记恨的！所以你跟同事之间不需要判高低，不要老觉得同事今天威胁你了，更不要预设同事的立场，别人工作别人自己负责，我们也不需要操心，大家有空说说笑不更好。
2、不要把对方当做竞争对手
如果你先入为主的把对方当成竞争对象，那么对于他的一举一动都会有过分的关注和关心，这样会消耗自身大量的时间和精力。
要知道，你在还不认识他的时候，曾经你们在两个不同的轨迹里，没有任何交集的时候你只专注于自己的工作生活，并且工作的还不错。
3、保持足够稳重的气场
如果当一个人足够强大的时候，不是所有人都有资格将你视为他的竞争对象的。
在实习期间我认识了一个令我非常钦佩的领导，虽然他只比我大十岁，但是他专业的职业素质和可靠的处事方式都给我留下了深刻的印象。
甚至是前几天因为业务上还有一些问题他给我打电话，虽然我早已不在实习了，但是依然会因为他打来的电话不寒而栗吓出一身冷汗。
想要保持足够的稳重就需要稍微戒掉一些孩童般的情绪和慢慢学会将紧张藏在心里。
4、多和同事交流
与同事保持正常的关系，平时要多和同事进行交流，这样可以表明自己的态度：我和你的竞争仅仅是工作，而且是用实力的竞争。
利他即利已，越分享越成功，把自己的工作经验拿出来与别人分享，大家一起进步，以真心换真心，工作中多讲团队协作，取得成绩后，多想想同事之间的帮助，共同取得进步
工作之外的人情世故可不能忘记，与同事交往谦虚谨慎，同事也会敬我们三分的。
5、收放自如，轻松应对
对于和一些不尽如人意的同事打交道，首先要排除的就是对他们完全不予理睬的极端手段，更不要把他们归入敌人的范围，因为这样做只会给自己带来不便。
反之，小心谨慎地与他们进行交际，例如在共事期间有选择性的交流，不轻易透露个人隐私；适当的聊一些娱乐性的内容，不知不觉，冷漠感便会消失。
职场要保持分寸感：3做 + 3不做
『3个不做』
❌不要打探私事
❌不要贪小便宜
❌不要去教化别人
『3个做法』
✅管住嘴，少说多干
✅做一个情绪稳定的人
✅有原则，有底线
职场和同事相处，千万不要打破边界。太远，疏离；太近，侵犯。
“凡事过则损，需把握分寸”。