第1个回答 2022-06-23
经常会有一些朋友和我说：员工做事的效率几乎都形成了一个规律“小事做一天，大事不愿做”想辞退他，但是又下不了手，毕竟他也为公司付出了几年的光阴；
面对这种情况，我只能说在公司的规章制度面前向来都是“良才善用，能者居之”因此建议你要么乘早辞退他、要么就帮助他提高工作的效率，总之不能因为他是老员工就一再包容他的过错，要知道在职场上如果有一位员工出现这种问题，随后便会有一群员工被其改变，所以当老板的你，要做的就是“当机立断”以免导致整个军心动摇！
那么，问题来了！身为公司管理阶层的你我，应该如何帮助员工或者自己提高工作效率了？
（个人总结）
职场“十三招”助你提高工作效率，望你笑纳；
1、一寸光阴一寸金，千金难买寸光阴，养成重视时间的习惯；
2、可以在上班时间内玩手机，但你必须保证今天的事情能够给予团队一个完成的答复；
3、设定属于自己的时间法则，如：在没有什么特殊的情况下，计划将一件小事情在1个小时内完成，切记中途连上个厕所的时间都不允许，因为养成一个专注的态度真的很重要（至于没有完成，该罚的还得罚）
4、公司不需要你每晚通宵熬夜加班，因为加班并不代表你很努力；
5、今日事今日毕，俗话说“明日复明日，明日何其多”工作任务不能过夜，你需要做的是在公司制度设定的时间内协作团队完成今日的工作任务即可；
6、某些时候遇到难题，在同事知道的情况下，懂得借用他人的能力来完成自己的事情，千万别自己摸索、因为很费时间；
7、好汉不吃眼前亏，当你与你同事都不知道如何解决这件事情时，两个方法“1、留给能解决这件事的人 2、等自己日常工作完成后在慢慢的琢磨”
8、“事有先后，用有缓急”无论你在什么职位，总会有个比你手头上的事情更重要，如客户找你询价，难道你会直接不回就把他转接给客服吗？请始终坚信客户永远是第一、因为一切的付出、只为了一个能给公司带来价值、带来订单、带来利润的客户！
9、借助备忘录防止工作太忙、导致忘记事情，以及在没有突发情况下，重复性的工作要懂事小与事大，一般手机都会有个待办功能；
10、把事情做对，才能把事情做好；
11、放松心态，别给自己太大的压力，公司需要的是一个热情四射、懂得团队协作的员工，而不是死气沉沉、单打独斗的员工；
12、爱上自己的工作，如果每天都在抱怨工作的辛苦，试问工作效率怎么能提升起来？干得开不开心真的很重要；
13、好好休息，养足精神，积蓄力量，该吃的放开吃、该喝的死劲喝、该玩的大胆玩；
总结 ：以上十三条建议，我不知道能不能给你带来帮助，但是在生活中确确实实给我自己带来了不少的好处！
以上是我的观点，如你有更好的意见，我们欢迎大伙毫无保留的提出！
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