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煤矿工人8年合同到期,应该得到那些补偿?
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推荐答案 2011-01-30
劳动合同法第47条,8个月工资的经济补偿。另应要求用人单位对你进行身体检查,如果有职业病,还应支付相应的工伤待遇。用人单位应向你出具劳动合同法50条规定的终止劳动合同的证明。最好认真看一遍《劳动合同法》。
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其他回答
第1个回答 2011-01-30
8个月的工资补偿。本回答被提问者采纳
第2个回答 推荐于2017-09-18
依据双方所签订的劳动合同建议协商处理:
一、(1)如果合同维持或提高劳动待遇了,而不同意续签的话,是不能要求经济补偿金的。
(2)如果矿方不予续合同,这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给予工人的如,医疗保险,工邻补帖,和国家的相关政策所规定的补尝。
二、失业金的领取要先到当地街道办事处申报自己失业,如果符合条件,到其指定的部门领取。
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煤矿合同到期
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答:
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,赔偿金的标准参考职工前12个月平均工资水平、上年度社会平均工资水平。煤炭工人工作时间超过一年以上的 解除劳动合同 才 支付经济补偿金 ,尘肺病可以做 职业病鉴定 ,然后 申请工伤认定 。 1、职工前12个月平均工资计算起止时间; ...
煤矿工人合同到期
怎么结算
答:
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...华亭煤业集团一个
煤矿工人
〔农协工签
八年合同,
〕我是2013才进矿的...
答:
按最后一年的年工资除以12再乘以
8
例:100000/12*8 =8333*8 =66666
煤矿
辞退
工人
有什么赔偿
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍
经济补偿
的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。在试用期间被证明不符合...
我在云南省昭通市一家私营
煤矿
工作
8年,
受伤鉴定8级伤残。
应该
怎么赔付...
答:
八级伤残赔偿标准 根据《工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为八级伤残的,可以享受以下待遇:首先车费,医药费等等全由矿上报销 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资;(二)劳动
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