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煤矿工人13年辞职有啥补偿
工作
十三年辞职
了可以
赔偿
吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 这里所称的月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 第二
如果是违法辞退,则需要支付双倍的 赔偿
金 。 另外,以下情形下,用人单位也可以不赔偿: 第1.劳动者主动提...
我在
煤矿
干了
13年
了,现在不想去了,我该怎么办
答:
一,申请领取失业保险金
。二,如果是因健康原因辞职,可以
领取本人上一年月平均工资乘以你的工作年数
(你是13年),的补助金。三,再找一个交五险一金的单位,或者自己交二年以上的保险 这样,你的权益得到维护,退休后可以领取养老金!
己经干了十年
煤矿
,现在合同不到期,
辞职
不干有补助吗
答:
1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金
。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。
我在
煤矿
干了十年我现想辞退煤矿会给我
什么补偿
吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
煤矿工人辞职有啥补偿
答:
法律分析:如果主动辞职一般
没有经济补偿金
的。建议不要提交书面辞职申请书。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立...
干了
十三年辞职
,公司
有补偿
吗?
答:
主动辞职没有经济补偿金
。法律依据:劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一) 用人单位存在违法行为,损害劳动者合法利益,劳动者提出解除劳动合同的;(二) 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三) 非因劳动者的主观过错,用人...
我在
煤矿
干了十年我现想辞退煤矿会给我
什么补偿
吗
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济
补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
工龄
十三年
后
辞职
能
有什么
补助
答:
工龄
十三年
后
辞职
的补偿取决于劳动者离职的情况,用人单位无过错,劳动者
提出离职
是
没有补偿
的。劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人...
在单位上班十多年了,
辞职有什么补偿
答:
在单位上班十多年的老员工
辞职
,如果用人单位无过错,是
没有补偿
的。【法律分析】10年老员工主动
离职
的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个...
我在一工厂上班有
13年
了,我要是
离职
,有没
有什么补偿
,为什么
答:
个人的原因
辞职
是
没有补偿
的,除非是依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,可以要求每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
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