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下属吃拿卡要领导该如何处理
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其他回答
第1个回答 2021-01-23
如果证据充足可以直接开除。
第2个回答 2021-01-23
先予以口头警告，如果不收敛，可以给予行政处分甚至开除，触犯法律直接报警处理。
相似回答
下属吃拿卡要领导该如何处理
答：
先予以口头警告，如果不收敛，可以给予行政处分甚至开除，触犯法律直接报警
处理
。
作为大队
领导
,手下的参谋出现
吃拿卡要
的现象,
怎么
办
答：
严肃
处理
，严重后果移交公安机关。
某人是个工人组长总是
吃拿卡要怎样
给
领导
反唤?
答：
首先，您可以尝试与这位工人组长进行沟通，表达您的不满和困惑，并询问他为什么会这样做。也许他有自己的原因，或者他可能不知道他的行为对您造成了困扰。如果沟通无法解决问题，您可以考虑向上级
领导
或人力资源部门寻求帮助。他们可以提供更多的建议和支持，帮助您解决这个问题。最后，我想说的是，不要让这...
责任追究包括哪些
答：
一、责任追究包括以下内容：1、违反法律、法规和有关制度规定的；2、违反职业道德，工作作风恶劣，服务态度生硬，刁难服务对象的；3、在无不可抗拒因素的情况下，未能按规定的时限内办理有关业务工作的；4、以权谋私、假公济私、“
吃拿卡要
报”、乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的；5、其他违纪...
遇到
吃拿卡要
的问题
怎么
办
答：
可以录音，最好是录像，然后公布，把他拿下就可以了，最讨厌这样的国家工作人员耀武扬威，利用职权谋取私利。不能给他们惯毛病，否则他们永无休止。
江苏兴化一企业4个月遭5次吃拿卡,如此“
吃拿卡要
”的企业
该如何
...
答：
一、彻查
吃拿卡要
的事件 其实企业的是拿卡，要本来对该企业的发展就不是很好，因为吃拿卡要总是会消耗一个企业的内部资金，对企业的发展是起不到有效的发展作用的这些违规的行为，对企业的影响会非常大，如果这种风气一旦持续下去，不严厉的惩戒只会让这种吃拿卡要的行为越发的泛滥，到最后企业的发展是...
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