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    • 员工请事假单位可以不批的吗？

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    推荐答案   2020-12-15

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    员工请事假公司可以不批吗答：员工请事假公司不可以不批。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准，但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权，只要员工拿出有效的病假证明，单位不能不批准。请事假需要哪些手续1、应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间，经部门领导、校级领导批准后方可休假；2、超出两天的休假请填写...
    员工请事假可以不批准吗答：1、员工请事假,存在正当理由的,公司不能不批。2、事假,因私事或个人原因请的假,单位可以不批。员工请事假的批准权在于用人单位,用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。松准事假属于用人单位的自主管理范围,目前我国法律法规对事假没有强制性的规定,故事假的管理依据一股是以劳贷双方的劳动合同和...
    请事假,公司可以不批吗?答：公司有权根据相关法律法规和公司内部规章制度规定，对员工的请假申请进行审批或拒绝。通常来说，员工请假应该提前与公司沟通并提交请假申请，公司会根据情况进行审批。但是，如果员工的请假违反了公司规定或法律法规，或者对公司生产经营造成严重影响，公司可能会拒绝该请假申请。例如，如果员工已经用尽了带薪假期...
    员工请事假公司可以不批吗答：法律主观：特殊情况不批假是不合理的，无法协商去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。所谓事假，即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事，而且也不是国家规定的带福利性质的假期，所以事假通常是无薪的。《工资支付暂行规定》第15条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
    员工请事假可以不批准吗答：法律主观：1、事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。 2、 病假 如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地 劳动监察 大队投诉。另外病假期间用人单位应支付 病假工资 的。
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