如题所述
对待工作不能太随意,有事可以请假。违反公司规定或给用人单位造成损失需要赔偿的,但不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十。
你要去找公司要说法,不发公司可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。注意诉讼和举报时效。
根据《劳动合同法》第八十五条,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。