公司没给员工交工伤保险员工受伤申请工伤认定。这会不会给公司带来不良的后果？

Question

如题所述

Answer 1

公司没给员工交工伤保险，员工受伤后申请工伤认定，会给公司造成经济损失，不但要承担员工产生的医疗费，还要给员工支付赔偿金，并为员工补缴工伤保险。公司没有给员工交工伤保险，本身就已经属于违法行为。员工在受伤后依旧可以申请工伤鉴定，因此而产生的所有费用都由公司承担。
法律分析
员工在发生工伤事故后，应当拿着该工作单位的工作证明，去当地的工伤保险机构要求工伤认定，只有经过工伤认定以后，才可以享受工伤保险的待遇。单位未给员工缴纳医疗保险和工伤保险，发生工伤由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的费用，应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社保经办机构依法追偿。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本办法的规定支付新发生的费用。
法律依据
《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

Answer 2

有可能工伤被社保局处罚
单位没缴纳工伤保险，所有费用单位承担
社会保险法
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

Answer 3

不良的后果不至于，但是如果没有工伤保险，员工产生的医疗费等各项费用都由公司承担，并且还要给员工支付赔偿，经济损失惨重。

Answer 4

按照国家社保规定用人单位是要给员工买工伤保险以预防降低企业和员工的风险。你公司没有按要求买就己埋下了不可预知的风险其中，员工申请工伤认定就算对公司带来不良后果也得承担。

Answer 5

如果公司没有给员工交工伤保险，但是在后来发生了工伤事故，如果工伤可以认定下来的话，工伤赔偿的费用将由公司来出，这就是你所谓的不良后果吧，公司要自己承担因此而产生的费用和责任。