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国企hr说到手的年薪，是扣完五险一金的吗
如题所述
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推荐答案 2016-01-25
对，除非你个人要求不交五险一金，不然到手的都是扣掉五险一金之后的
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其他回答
第1个回答 2016-01-25
到手的就是实发的工资，去除保险、公积金和个税的工资。
相似回答
国企HR说
发
到手
里
的
工资是5000 是不是已经
扣掉了五险一金
答：
既然已经是发到手里了，那肯定就是已经扣除了五险一金了
，也就是我们常说的到手工资了，5000也只是一个大概的数字，具体应该是会有出入的，但是不能太大，税后5000一般税前6200左右吧。
一般
HR
所
说的
工资待遇都是去掉
五险一金
后的工资吗?
答：
只要没有明确说明，就是什么也没有扣的原始工资，只要是税后或者
是扣了五险一金的，
那
HR
都会再三强调的，以确保你听清楚了😏 来自职Q用户：树欲静 一般来
说都是
税前，扣除保险前的。举例说明，假如薪资6000，个税200，五险一金1000的话，就是你实际
到手的
工资应该是6000元-200元-1000元=480...
hr说的
工资一般
是扣完五险
后的工资还是没扣?
答：
答案是：属于公司内纠纷；公司要做的是完善规则；防止规则的延伸或破坏导致的不可控/公司要做的是为当事人提供获取规则的渠道；防止规则的延伸或破坏导致的不可控/当事人要做的是提高与人相处的能力；让对方需要你/任何公司的纠纷；当事人要做的是提高工作能力和对规则的了解 答案是：属于公司内态度；...
hr说年薪
不低于12万,但不算
五险一金
是什么意思
答：
12万元年薪是不包括五险一金
。年薪不低于12万但不算五险一金，意思是在计算年薪时，需要将五险一金的费用扣除，然后再计算税前收入，这些费用并不计入员工的年薪中。
面试
HR
介绍转正后工资2500,交
五险一金,
那这2500就是
到手
工资么?我要...
答：
一般来说，招聘跟你说的工资都是扣缴五险一金之前的金额，也就是你说的2500是应发给你的工资，实际到手还要
扣除五险一金
个人部分的
年薪
收入包不包含养老和公积金?有什么依据呢?
答：
所以严格来讲，我们
五险一金
是包括在自己的总收入当中，只不过它没有具体体现到你的银行卡里，仅此而已。另外,不管按
年薪
算还是月薪
，HR
都不会跟你将税后工资，因为员工的薪资结构是由多个项目组成的，一般为“基本工资、奖金、绩效考核、津贴、补贴”等组成，而且根据项目的不同，每个月拿到...
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