一般hr在宣讲会上说的工资是扣除五险之后的吗

一般hr在宣讲会上说的工资是扣除五险之后的吗

举报该问题

推荐答案 2018-04-18

通常HR对求职者报出为税前应发工资，也就是劳动合同中将签署的工资标准。个人应缴内部分的五险一金部分没有包含。各单位核定的社保及公积金基数存在差异，薪酬政策中对社保部分的规定也有不同。
当然，如果你实在疑惑，可以在面试时向其核实。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://66.wendadaohang.com/zd/UUU2pvDnxxnsni2D9Uv.html

第1个回答 2018-04-18

这个是不可能的，说的都是扣除前的

相似回答

怎么和HR谈工资?答：有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望多数的hr在招聘面试时也不会...

面试的时候该不该问工资?答：没错，没有面试官在还没有想要给你发offer的时候，就跟你谈钱。问是可以问的，只不过薪水的问题应当留在最后的时候讨论，否则，HR会觉得你只是为了钱而应聘的。这些坑请不要踩，1、期望薪资范围不要给对方一个区间！如果你给出的范围是5000-8000，公司提供5000元薪资时就不要惊讶。钱并不是什么...

校园招聘为什么通过后hr都不说详细薪酬呢?答：因为hr往往对应届生的工资是待定的，需要看实际的业务能力去定，所以没办法一开始就说详细薪酬。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，...

软件行业的薪资怎么样呢?答：宣讲会上说 12w 以上,我笔试都没过,很奇怪的一件事情。 63、浙江大华:HR 说和华为差不多,转正 7500,目标年薪 105885,不懂啥意思,另外有手机发,有餐补和通讯补助,不多。 64、浙江宇视:待遇不详,但是肯定不会低于 8000,2011.11.30 新成立的公司原华三存储与多媒体事业部,刚刚剥离出来成立新的公司,主营安防...

企业怎么做好一场空中宣讲会?答：这在只追求简历量的HR看来，有点浪费钱。正因如此，雇主品牌项目的实际效果，一直充满争议。但今天有点不一样。空中宣讲会，每一个环节都在网上进行，所有数据都可追踪，比线下活动更易评估活动效果。除此之外，也可在空宣结束后发放调研问卷，更有针对性的评估空宣对雇主品牌的提升效果。有多少人参与...

作为过来人,可以说一下秋招历程吗?答：选择工作的时候:看岗位描述+岗位职责,招聘时间,是否长久招聘——到“企查查”查询企业:规模,注册资金——与HR沟通,查看对方会不会故意隐瞒信息,因为有些涉及薪资,五险一金的内容敏感,有些HR会选择电话沟通,要学会录音留痕迹。也有朋友说:因为秋招拒绝了几个意向不高的offer,春招却没有拿到offer,又因学校,家长的...

大家正在搜

hr的工资一般是多少 3000工资扣除五险一金 4000工资扣除五险一金专项扣除是要扣工资吗上海hr工资一般多少一般大公司hr工资多少 hr工资高吗 hrbp和hr哪个工资高 hr给的工资比期望低

一般招聘上写的工资范围，已经把绩效算进去了嘛？

进去说要培训一个多月工资高但是交一百块资料费人力资源代...

入职之后，发现说好的待遇不一样，招聘上写的福利都是忽悠，入职...

我看招聘上写的工资都很清楚但是去面试的时候都不一样的

我问工资里有五险一金吗招聘的人说新员工暂不交保险，这正常吗

大学毕业生在宣讲会上该不该向HR提薪水的问题？

请问HR,招聘信息中的工资包括个人需要缴纳的社会保险费和住房...

招聘年薪说的是税前还是税后